论文部分内容阅读
现在求职人员越来越多,就业压力也在增大,如何对求职者进行有效的就业指导成为了一个社会热点.职业指导顾名思义就是,企业开设课程对求职者进行就业方向的培训和指导,向求职者推荐适合他们的职业,让他们能找到好的工作,让单位也能招收到适合的人才.本文针对如何提升职业指导效果和效率这个话题进行探讨,并探究其存在的现实意义.