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本文通过对某跨国电子商务公司内部薪酬体系进行实地调查研究,分为员工薪酬,员工假期及绩效评估三方面来阐述,并在此基础上,全面的分析与评价其对企业、员工等其他方面的影响。
公司薪酬体系研究——以某跨国电子商务公司为例
【摘 要】
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本文通过对某跨国电子商务公司内部薪酬体系进行实地调查研究,分为员工薪酬,员工假期及绩效评估三方面来阐述,并在此基础上,全面的分析与评价其对企业、员工等其他方面的影响
【机 构】
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中央民族大学管理学院,
【出 处】
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赤子(中旬)
【发表日期】
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2013年10期
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