【摘 要】
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在2003年10月亚信10周年庆典所营造 的“回到激情年代”的氛围渐渐淡去后,上任6个月的张醒生需要回到现实,拿出实实在在的业绩了. 从表现上看,张醒生大胆张扬、“不怕引人注
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在2003年10月亚信10周年庆典所营造 的“回到激情年代”的氛围渐渐淡去后,上任6个月的张醒生需要回到现实,拿出实实在在的业绩了. 从表现上看,张醒生大胆张扬、“不怕引人注目”的管理风格的确有别于前两任CEO.今年3月31日是他在亚信出场的第一天,当天一早,所有女员工都收到了这位新任CEO送来的一束康乃馨,男员工则收到了一盆绿色植物.同样是这?天,张醒生还把亚信的CEO论坛烧热了,包括外埠员工在内的亚信员工的火爆互动,超过了张醒生的想像.他希望能以这种沟通方式点燃亚信的员工,改良亚信的工程师文化,引导他们
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