中铁五局二公司以争做中国中铁同行领军企业为己任，以建设一流施工企业为目标，以“桥文化”提升企业软实力，推动企业创新发展。公司自成立至今，历经了近半个世纪的风雨洗礼，先后参建或独立承建过500余座桥梁工程，总长达40多万延米，创造了众多局内和国内第一。实践证明，公司通过对“桥文化”理念体系的精准提炼，多方位、全覆盖宣传，提高了职工对“桥文化”的认同感与使命感，发挥了多种作用。
　　一是增强了企业团队的凝聚力。公司通过对“三个十”（十大桥梁管理专家、十大桥梁技术专家、十大桥梁工程）的评选和宣传，开展桥文化大讨论，传播桥故事，举办丰富多彩、职工喜闻乐见的“桥”主题活动，使“桥文化”理念体系被广大职工所熟悉了解，培养了员工“忠诚、责任、拼搏、奉献”的品质，激发了员工“你追我赶，不断超越”的竞赛意识，形成了相互理解、相互支持、相互配合、相互促进、相互提高的团队精神。同时，公司依托“桥”为载体，让企业文化外化于形，拉近了与普通职工的距离，增强了员工作为建桥人的骄傲感和自豪感。
　　二是增强了企业品牌的影响力。桥文化培育和弘扬了企业精神，规范了企业和员工的行为，优化了企业形象。通过桥文化宣传、桥文化建设、精品工程打造，让外界看到了一个崭新的企业形象。2011年，公司“一种路桥桥面防水系统”“一种铁路桥梁伸缩装置”荣获国家实用新型专利。2012年，公司通过桥文化展示了企业的辉煌成果，荣获中国企业文化研究会“企业文化建设优秀单位”和中国文化管理学会“中国企业文化建设优秀单位”两项殊荣，使公司知名度和美誉度得到极大提升。
　　三是增强了企业发展的持续力。公司以“飞越天堑、敢超自我”的建桥精神，精心建造了多座经得起时间考验的优质桥梁工程。2012年，作为目前国内高铁建设中跨度最大、跨数最多的金华江特大桥连续梁成功合龙，充分展现了公司的建桥实力。如今，在海拔4 500米的通天河上，公司建桥人又挑战极限，修改青海省最高桥——通天河大桥，使公司建桥的金字招牌更加光彩照人。此外，公司通过“桥文化”建设活动，整合了公司桥梁施工专家人才，把具有丰富理论功底、现场实战经验、过硬指挥素质的桥梁管理技术骨干组成专家人才库，构建了公司桥梁施工的核心竞争力，全面提升了公司的桥梁施工能力，为企业健康持续发展注入了新活力。
　　四是增强了企业的市场竞争力。自推行桥文化建设以来，公司职工敬业意识、奉献意识、忧患意识不断得到增强，业务素质、技术特长和学术氛围不断得到提升，大大增强了企业在市场竞争中的取胜能力。今年上半年，公司新中标7个项目，自主承揽合同额达22.776 3亿元，占局下达全年自主承揽计划的75.92%，充分体现了公司在发展中的强大竞争力。
　　拥有鲜活生命力的企业文化，是企业个性的张扬。打造具有中铁五局二公司特色的“桥文化”，使其真正凝结着公司的历史、体现着公司的精神、维系着公司员工的情感，昭示着公司的未来，正成为当前二公司文化建设的重中之重，必将引领企业在发展的道路上趁势而进，实现新的跨越。
　　（责任编辑：李万全）