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实施“人才强校”战略是学校实现“大学梦”的根本保证。大学需要一定规模、具有较高教学和科学研究能力的师资队伍，通过与浙江省内12所省属大学的师资队伍现状的比较，分析了浙江科技学院师资队伍建设中存在的问题，梳理了师资队伍建设的几个关系，提出了契合大学标准的师资队伍建设方向。
“大学梦”驱动下师资队伍建设初探——以浙江科技学院为例
【摘 要】
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实施“人才强校”战略是学校实现“大学梦”的根本保证。大学需要一定规模、具有较高教学和科学研究能力的师资队伍，通过与浙江省内12所省属大学的师资队伍现状的比较，分析了浙
【机 构】
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浙江科技学院党委组织部,浙江科技学院人事处
【出 处】
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浙江科技学院学报
【发表日期】
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2014年2期
【基金项目】
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浙江省教育科学规划研究课题（2014SCGl45）
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