【摘 要】
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我国自改革开放以来,国有企业得到了极大的发展.但是,当下国有企业的人力资源管理工作方面仍然存在一定的问题,这在一定程度上严重限制了国有企业的未来发展速度,甚至限制了
【机 构】
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梧州市城建投资发展集团有限公司,广西 梧州,543002
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我国自改革开放以来,国有企业得到了极大的发展.但是,当下国有企业的人力资源管理工作方面仍然存在一定的问题,这在一定程度上严重限制了国有企业的未来发展速度,甚至限制了国有企业的发展.因此在这一背景下,本文对如何提升我国国有企业的人力资源管理效率途径进行详细分析.首先,本文对国有企业人力资源管理工作的重要性进行了系统分析.最后,本文就如何提升国有企业人力资源管理效率提供的几点针对性策略.此次研究的主要目的是为了能够提升我国国有企业人力资源管理,进而确保我国国有企业的长期发展.
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