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新医改方案提出要建立能进能出和激励有效的人力资源管理制度，这是新时期医院管理者亟需关注的一个重要课题。人力资源管理是现代管理科学中一个重析环节，能否维持好、利用好人力资源，是医院盛衰成败的关键。
对医院人力资源管理的探索
【摘 要】
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新医改方案提出要建立能进能出和激励有效的人力资源管理制度，这是新时期医院管理者亟需关注的一个重要课题。人力资源管理是现代管理科学中一个重析环节，能否维持好、利用好人
【机 构】
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贵阳医学院附属医院组织人事处
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2011年12期
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