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企业发展的关键在于人才，而从现有人力资源中发掘、获取人才的关键在于培训。从“胜任力”这一视角出发，对于企业如何进行培训管理体系和制度建设进行探索和思考。
企业员工培训体系的构建与管理探究
【摘 要】
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企业发展的关键在于人才，而从现有人力资源中发掘、获取人才的关键在于培训。从“胜任力”这一视角出发，对于企业如何进行培训管理体系和制度建设进行探索和思考。
【机 构】
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大庆市人力资源和社会保障局人才交流中心
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2013年13期
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