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摘要：思想政治工作是我党事业兴旺发达的重要保证。本文作者结合自身的工作实际，对新形势下进一步做好油田基层思想政工作进行了认真深刻的思考，提出了做好新形势下基层思想政工作，要坚持“服务企业发展、服务职工群众”，扎实做好基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用；加强职工队伍建设，培养高素质的职工队伍，实现企业与职工的共同发展；坚持以人为本，切实做好群众工作，共享改革发展成果等观点。
关键词：新形势 基层 以人为本 群众工作 思想教育
随着油田进入改革发展的关键时期，管理体制机制深刻变革，职工思想观念深刻变化，利益格局深刻调整，价值取向趋于多元，在这种情况下，思想政治工作不但不能放松和削弱，而且必须更加重视和加强，使其真正成为企业健康发展的重要保障。
1、扎实做好基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用
“服务企业发展、服务职工群众”是企业党建工作的最新要求，是我们今后开展党建工作必须坚持的根本指导方针。坚持“两个服务”，扎实做好基层党建工作，加强党支部建设，打造坚强有力的领导班子。
一是加强党支部建设，首先要加强党支部班子建设。单位的发展，关键在党支部，关键在人，关键在领导班子。其次要加强党支部思想建设。第三，要加强党支部作风建设。一个党支部的作风建设，虽是局部的问题，但它是关系到党的形象的大事。第四，要加强班子成员的能力建设。从一定意义上说，能力就是领导水平，能力就是凝聚力、战斗力。二是严格党的组织生活，提升党员队伍的素质。党的组织生活是党组织对党员实施教育管理和监督的最经常、最基本的形式。
严格党的组织生活，首先要坚持“三会一课”制度，切实做到党支部大会每季度至少召开一次，支委会、党小组会每月至少召开一次，原则上每季度上一次党课。其次要切实提高党的组织生活质量。突出思想性，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，教育引导党员全面贯彻落实科学发展观；坚定理想信念，牢记党的宗旨，永葆共产党人的政治本色。
三是发挥工团组织的桥梁结和纽带作用，形成党政工团齐抓共管的工作局面。工会、共青团组织是党联系群众的桥梁和纽带。工会、共青团作为群众组织，拥有较为广泛的群众基础，有丰富的群众工作经验，有其他组织不可替代的优势。思想政治工作正是做广大职工群众的工作，因此，发挥好工会、共青团组织的作用，是做好思想政治工作的重要保证。首先要加强对工会、共青团组织的领导，支持工会、共青团依照法律和各自章程开展工作，为他们开展工作创造必要的条件。其次要增强工会、共青团组织的活力。要在政治上关心、帮助工会、共青团组织配好配强领导班子，及时把作风正、业务精、有组织领导才能的优秀人才选拔到领导岗位上来；要在工作上关心，及时研究解决遇到的重大问题，及时采纳工会、共青团组织提出的涉及群众利益的合理化建议，要尽可能为工会、共青团组织组织创造良好的工作环境和条件，包括提供必要的工作场所、活动场所以及经费支持等等。第三要给工会、共青团组织压担子、交任务，形成党政工团各有分工，各有侧重，齐抓共管的工作格局。
2、加强职工队伍建设，培养高素质的职工队伍，实现企业与职工的共同发展
对企业来讲，思想政治工作的方针原则之一就是培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。首先要加强职工群众的政治理论学习和教育。要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装职工群众的头脑，坚定建设中国特色社会主义、构建社会主义和谐社会、实现“百年创新、百年胜利”的信心。要充分利用好政治学习时间以及报纸、电视、互联网、宣传栏等宣传媒体和阵地的作用，营造良好学习的氛围，使职工群众家喻户晓。党支部书记、团支部书记要带头宣讲，政治学习时间不能打折扣，要做到常年坚持不懈。
其次要加强形势任务教育。实践证明，形势任务教育是统一职工群众思想，理顺情绪，振奋精神的好办法。通过形势任务教育，职工群众可以及时了解掌握企业的各项重大决策、工作方针、生产经营形势、面临的市场机遇、工作的任务、改革管理的发展进程、与职工群众利益相关的各项政策等等，这是其他形式无法取代的。
第三要加强职工的业务培训，实现职工和企业的共同发展，和谐发展。企业的发展要依靠职工，职工是企业一切资源中最重要的资源。职工队伍素质不高，缺乏活力，企业就没有活力和竞争力。只有通过全体职工的共同努力，企业才能够创造辉煌业绩。因此，在加强职工群众思想教育的同时，要加强职工的业务培训。在专业培训的基础上，通过开展岗位练兵、技术比武等形式，是十分有效的方法，关键是要坚持下去。要为职工提供施展才华的舞台，除为他们安排合适的工作岗位外，积极选派技术精、业务强的职工参加上级部门组织的竞赛等活动，同时要把职工的责任、能力、贡献等与他们的待遇挂钩，进一步调动职工学技术、强素质的积极性，形成比、学、赶、帮、超的成才氛围。只有这样，职工才能通过企业这个平台成就自己，得到全面发展，在创造物质文明的同时，创造精神文明，为创建和谐企业作出贡献。 3、坚持以人为本，切实做好群众工作，共享改革发展成果
做好群众工作，首先要提高认识，强化群众观念。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本。职工群众是企业的根本，是企业利益、风险、责任的分担者，是企业的第一资源，是同舟共济的命运共同体。
其次是要换位思考，与职工群众心贴心，赢得职工群众的真心支持和拥护。感情决定立场，决定价值取向，决定工作力度。
第三是要为职工群众办实事，办职工群众最想办的事，分享改革发展的成果；群众利益无小事，凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。改革发展的目的就是要把企业办好，满足职工群众的物质文化生活需要。
关键词：新形势 基层 以人为本 群众工作 思想教育
随着油田进入改革发展的关键时期，管理体制机制深刻变革，职工思想观念深刻变化，利益格局深刻调整，价值取向趋于多元，在这种情况下，思想政治工作不但不能放松和削弱，而且必须更加重视和加强，使其真正成为企业健康发展的重要保障。
1、扎实做好基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用
“服务企业发展、服务职工群众”是企业党建工作的最新要求，是我们今后开展党建工作必须坚持的根本指导方针。坚持“两个服务”，扎实做好基层党建工作，加强党支部建设，打造坚强有力的领导班子。
一是加强党支部建设，首先要加强党支部班子建设。单位的发展，关键在党支部，关键在人，关键在领导班子。其次要加强党支部思想建设。第三，要加强党支部作风建设。一个党支部的作风建设，虽是局部的问题，但它是关系到党的形象的大事。第四，要加强班子成员的能力建设。从一定意义上说，能力就是领导水平，能力就是凝聚力、战斗力。二是严格党的组织生活，提升党员队伍的素质。党的组织生活是党组织对党员实施教育管理和监督的最经常、最基本的形式。
严格党的组织生活，首先要坚持“三会一课”制度，切实做到党支部大会每季度至少召开一次，支委会、党小组会每月至少召开一次，原则上每季度上一次党课。其次要切实提高党的组织生活质量。突出思想性，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，教育引导党员全面贯彻落实科学发展观；坚定理想信念，牢记党的宗旨，永葆共产党人的政治本色。
三是发挥工团组织的桥梁结和纽带作用，形成党政工团齐抓共管的工作局面。工会、共青团组织是党联系群众的桥梁和纽带。工会、共青团作为群众组织，拥有较为广泛的群众基础，有丰富的群众工作经验，有其他组织不可替代的优势。思想政治工作正是做广大职工群众的工作，因此，发挥好工会、共青团组织的作用，是做好思想政治工作的重要保证。首先要加强对工会、共青团组织的领导，支持工会、共青团依照法律和各自章程开展工作，为他们开展工作创造必要的条件。其次要增强工会、共青团组织的活力。要在政治上关心、帮助工会、共青团组织配好配强领导班子，及时把作风正、业务精、有组织领导才能的优秀人才选拔到领导岗位上来；要在工作上关心，及时研究解决遇到的重大问题，及时采纳工会、共青团组织提出的涉及群众利益的合理化建议，要尽可能为工会、共青团组织组织创造良好的工作环境和条件，包括提供必要的工作场所、活动场所以及经费支持等等。第三要给工会、共青团组织压担子、交任务，形成党政工团各有分工，各有侧重，齐抓共管的工作格局。
2、加强职工队伍建设，培养高素质的职工队伍，实现企业与职工的共同发展
对企业来讲，思想政治工作的方针原则之一就是培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。首先要加强职工群众的政治理论学习和教育。要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装职工群众的头脑，坚定建设中国特色社会主义、构建社会主义和谐社会、实现“百年创新、百年胜利”的信心。要充分利用好政治学习时间以及报纸、电视、互联网、宣传栏等宣传媒体和阵地的作用，营造良好学习的氛围，使职工群众家喻户晓。党支部书记、团支部书记要带头宣讲，政治学习时间不能打折扣，要做到常年坚持不懈。
其次要加强形势任务教育。实践证明，形势任务教育是统一职工群众思想，理顺情绪，振奋精神的好办法。通过形势任务教育，职工群众可以及时了解掌握企业的各项重大决策、工作方针、生产经营形势、面临的市场机遇、工作的任务、改革管理的发展进程、与职工群众利益相关的各项政策等等，这是其他形式无法取代的。
第三要加强职工的业务培训，实现职工和企业的共同发展，和谐发展。企业的发展要依靠职工，职工是企业一切资源中最重要的资源。职工队伍素质不高，缺乏活力，企业就没有活力和竞争力。只有通过全体职工的共同努力，企业才能够创造辉煌业绩。因此，在加强职工群众思想教育的同时，要加强职工的业务培训。在专业培训的基础上，通过开展岗位练兵、技术比武等形式，是十分有效的方法，关键是要坚持下去。要为职工提供施展才华的舞台，除为他们安排合适的工作岗位外，积极选派技术精、业务强的职工参加上级部门组织的竞赛等活动，同时要把职工的责任、能力、贡献等与他们的待遇挂钩，进一步调动职工学技术、强素质的积极性，形成比、学、赶、帮、超的成才氛围。只有这样，职工才能通过企业这个平台成就自己，得到全面发展，在创造物质文明的同时，创造精神文明，为创建和谐企业作出贡献。 3、坚持以人为本，切实做好群众工作，共享改革发展成果
做好群众工作，首先要提高认识，强化群众观念。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本。职工群众是企业的根本，是企业利益、风险、责任的分担者，是企业的第一资源，是同舟共济的命运共同体。
其次是要换位思考，与职工群众心贴心，赢得职工群众的真心支持和拥护。感情决定立场，决定价值取向，决定工作力度。
第三是要为职工群众办实事，办职工群众最想办的事，分享改革发展的成果；群众利益无小事，凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。改革发展的目的就是要把企业办好，满足职工群众的物质文化生活需要。