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就业水平是医学院校非医学类专业生存与发展的生命线,为有针对性地解决就业问题,需要对就业水平影响因素进行综合分析。文章从供、需、管三个环节对影响卫生管理专业就业水平的主要因素进行探讨,并在此基础上提出就业促进的全方位推进与全过程管理的战略。
卫生事业管理专业就业水平的主要影响因素探讨
【摘 要】
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就业水平是医学院校非医学类专业生存与发展的生命线,为有针对性地解决就业问题,需要对就业水平影响因素进行综合分析。文章从供、需、管三个环节对影响卫生管理专业就业水平
【机 构】
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右江民族医学院管理系;
【出 处】
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中国农村卫生事业管理
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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右江民族医学院院级教改课题:卫生管理专业发展规划研究(右医教字[2006]14号)
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