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绩效管理是人力资源管理的重要环节。它既是员工薪酬确定的重要依据,也是员工培训、晋升、工作安排以及职业生涯设计的重要基础。良好的绩
建立以目标为导向的绩效管理体系
【摘 要】
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绩效管理是人力资源管理的重要环节。它既是员工薪酬确定的重要依据,也是员工培训、晋升、工作安排以及职业生涯设计的重要基础。良好的绩
【机 构】
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中国铝业中州分公司
【出 处】
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中国金属通报
【发表日期】
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2008年21期
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