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企业的思想政治工作在调动职工的积极性，推进企业经济发展中发挥了不可替代的重要作用。随着经济体制改革的不断深化，市场竞争越来越激烈，人们的价值观念也日趋多元化，给企业思想政治工作带来了许多新的问题。如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索企业思想政治工作的新方法。如何围绕企业生产经营中心，做好企业员工思想政治工作，促进企业发展，是我们需要探索的一个课题。
一、思想政治工作在企业发展中的作用
国有企业中的思想政治工作是一项至关重要的工作，它是用科学的世界观、方法论教育人、启发人、解决人的立场和思想问题，使人们从各种谬误和偏见中解放出来，不断提高认识和改造世界的能力，同时思想政治工作也是经济工作、企业发展等一切工作的生命线。随着市场经济的发展，企业中的员工容易出现信心不足，干劲不够、人心涣散、配合松懈等现象。思想政治工作开展得好不好，直接关系到企业员工素质的提高，关系到企业的凝聚力、向心力的增强，也关系到企业经济效益的实现，最终决定或影响企业的发展。此时，加强教育，稳定队伍、凝聚人心、显得特别重要。另外，瞬息万变的经营环境，也要求企业员工的观念、理念不断更新，而思想政治工作是统一思想、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神、提高认识的基础工作，此时，将发挥不可替代的作用。做好企业的思想政治工作，把握住实际工作中出现的各种新现象、新问题的本质，从意识形态上统一全体员工的认识，是促进企业健康发展的重要保证。
二、把握四个方面做好思想政治工作。
首先做好企业思想政治工作要牢固树立为企业生产经营管理服务的指导思想。增强思想政治工作的服务性，这是明确企业思想政治工作思路的关键。实践表明：企业思想政治工作必须为经济工作服务，密切结合生产经营管理的实际进行，才能收到较好的效果。在企业中，经济工作离开思想政治工作不行，思想政治工作脱离经济工作也不行，要把两者体很好地结合起来。在市场经济条件下，不可避免地给人们长期以来形成的观念及其形成的利益关系带来冲击；同时，企业不可能再“旱涝保收”，而必须由市场的供求关系来决定其经济效益。在市场面前，优胜劣汰，决定企业的命运，也影响着职工的利益，尤其是企业处于困境状况时，如何使职工精神振作起来，度过难关，思想政治工作显得更为重要，其效果也更为显著，企业思想政治工作是否为生产经营管理服务的指导思想也得到了验证。时下，钢铁行业产能严重过剩，同质化竞争空前激烈，正是政工人员深入职工群众深处做群众思想工作，发挥思想政治工作优势，渗透到生产经营工作各个环节，确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高。
其次要做好思想政治工作，要注重以人为本，注重人文关怀和职工心理疏导。党的十八大报告指出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”，员工是思想政治工作的主要对象，要充分调动员工的主动性和积极性，使企业思想政治工作更生动、活泼。工作中充分尊重人、理解人、关心人、帮助人，平等对待员工，切实关爱员工，维护员工的切身利益；注重人文关怀和心理疏导，引导员工用正确的方式处理各种矛盾和问题。近年来，韶钢党委先后在加强职工人文关怀和心理疏导方面做了大量的工作，公司领导本着“职工利益无小事”，持续重视解决职工“三最”问题。同时，先后对以党支部书记为主体的政工队伍进行了多次心理疏导技巧培训，目的就是为了提高政工人员以人为做好职工思想政治工作的能力。
再次做好思想政治工作要重视和加强思想政治工作队伍建设。思想政治工作是一门科学。各级政工干部必须认识和掌握其基本知识和发展規律，承担起做好思想政治工作的职责。企业政工干部素质的高低，直接影响到企业思想政治工作成效的高低。调查发现，影响思想政治工作一个不可忽视的因素就是政工干部的综合素质。必须高度重视和加强思想政治工作队伍建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍。这是思想政治工作的迫切要求和长期使命。同时，还要加强培训力度，拓宽政工干部知识面，对新上岗的要进行上岗前业务培训，引导他们不断更新观念、把握规律、丰富知识、拓展视野，成为政治素质强，业务水平高，作风过硬，纪律严明，有实践经验，热爱思想政治工作的专业人才。另外，随着当今复合型人才的大量涌现，兼职政工干部不断增加。因此，还要重视和加强兼职或业余思想政治工作队伍建设，把它作为专职政工队伍的重要补充，不断壮大思想政治工作队伍。近年以来，韶钢持续加强对政工人员的培训工作，先后请来集团党校和外部专家教授，为各单位党支部书记、组织干事以及党组织负责人进行脱产培训，对政工队伍建设起到了重要作用。
另外，做好思想政治工作要注意创新，紧跟时代步伐，掌握新方法。在科学技术迅猛发展的今天，思想政治工作在继承传统方式中要不断创新，增加其科技含量，运用科技工具和载体，采取科学方法和手段，进行思想分析、预测和教育。并运用互联网等先进媒体，打破信息传播的时空限制，增加信息量。如：开办党建工作网站，开设网上信息通道，设立领导信箱等，搭建沟通平台。网络具有及时性、双向互动性和较高的隐蔽性，能真实反映职工思想动态，为领导及时掌握情况解疑释惑与职工沟通思想提供了良好平台。同时，还要加大对职工业务技能培训力度，提高其适应市场经济需求的业务能力和竞争力，把思想政治工作渗透到企业各项工作的全过程，生产经营拓展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里。
总之，思想政治工作围绕大局，服务职工，才能担当得起工作的使命；要以人为本，与时俱进，改革创新，才能永葆工作的生命力；科学系统地做好思想政治工作才能增强企业的凝聚力、向心力、战斗力和竞争力，促进企业全面发展。
一、思想政治工作在企业发展中的作用
国有企业中的思想政治工作是一项至关重要的工作，它是用科学的世界观、方法论教育人、启发人、解决人的立场和思想问题，使人们从各种谬误和偏见中解放出来，不断提高认识和改造世界的能力，同时思想政治工作也是经济工作、企业发展等一切工作的生命线。随着市场经济的发展，企业中的员工容易出现信心不足，干劲不够、人心涣散、配合松懈等现象。思想政治工作开展得好不好，直接关系到企业员工素质的提高，关系到企业的凝聚力、向心力的增强，也关系到企业经济效益的实现，最终决定或影响企业的发展。此时，加强教育，稳定队伍、凝聚人心、显得特别重要。另外，瞬息万变的经营环境，也要求企业员工的观念、理念不断更新，而思想政治工作是统一思想、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神、提高认识的基础工作，此时，将发挥不可替代的作用。做好企业的思想政治工作，把握住实际工作中出现的各种新现象、新问题的本质，从意识形态上统一全体员工的认识，是促进企业健康发展的重要保证。
二、把握四个方面做好思想政治工作。
首先做好企业思想政治工作要牢固树立为企业生产经营管理服务的指导思想。增强思想政治工作的服务性，这是明确企业思想政治工作思路的关键。实践表明：企业思想政治工作必须为经济工作服务，密切结合生产经营管理的实际进行，才能收到较好的效果。在企业中，经济工作离开思想政治工作不行，思想政治工作脱离经济工作也不行，要把两者体很好地结合起来。在市场经济条件下，不可避免地给人们长期以来形成的观念及其形成的利益关系带来冲击；同时，企业不可能再“旱涝保收”，而必须由市场的供求关系来决定其经济效益。在市场面前，优胜劣汰，决定企业的命运，也影响着职工的利益，尤其是企业处于困境状况时，如何使职工精神振作起来，度过难关，思想政治工作显得更为重要，其效果也更为显著，企业思想政治工作是否为生产经营管理服务的指导思想也得到了验证。时下，钢铁行业产能严重过剩，同质化竞争空前激烈，正是政工人员深入职工群众深处做群众思想工作，发挥思想政治工作优势，渗透到生产经营工作各个环节，确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高。
其次要做好思想政治工作，要注重以人为本，注重人文关怀和职工心理疏导。党的十八大报告指出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”，员工是思想政治工作的主要对象，要充分调动员工的主动性和积极性，使企业思想政治工作更生动、活泼。工作中充分尊重人、理解人、关心人、帮助人，平等对待员工，切实关爱员工，维护员工的切身利益；注重人文关怀和心理疏导，引导员工用正确的方式处理各种矛盾和问题。近年来，韶钢党委先后在加强职工人文关怀和心理疏导方面做了大量的工作，公司领导本着“职工利益无小事”，持续重视解决职工“三最”问题。同时，先后对以党支部书记为主体的政工队伍进行了多次心理疏导技巧培训，目的就是为了提高政工人员以人为做好职工思想政治工作的能力。
再次做好思想政治工作要重视和加强思想政治工作队伍建设。思想政治工作是一门科学。各级政工干部必须认识和掌握其基本知识和发展規律，承担起做好思想政治工作的职责。企业政工干部素质的高低，直接影响到企业思想政治工作成效的高低。调查发现，影响思想政治工作一个不可忽视的因素就是政工干部的综合素质。必须高度重视和加强思想政治工作队伍建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍。这是思想政治工作的迫切要求和长期使命。同时，还要加强培训力度，拓宽政工干部知识面，对新上岗的要进行上岗前业务培训，引导他们不断更新观念、把握规律、丰富知识、拓展视野，成为政治素质强，业务水平高，作风过硬，纪律严明，有实践经验，热爱思想政治工作的专业人才。另外，随着当今复合型人才的大量涌现，兼职政工干部不断增加。因此，还要重视和加强兼职或业余思想政治工作队伍建设，把它作为专职政工队伍的重要补充，不断壮大思想政治工作队伍。近年以来，韶钢持续加强对政工人员的培训工作，先后请来集团党校和外部专家教授，为各单位党支部书记、组织干事以及党组织负责人进行脱产培训，对政工队伍建设起到了重要作用。
另外，做好思想政治工作要注意创新，紧跟时代步伐，掌握新方法。在科学技术迅猛发展的今天，思想政治工作在继承传统方式中要不断创新，增加其科技含量，运用科技工具和载体，采取科学方法和手段，进行思想分析、预测和教育。并运用互联网等先进媒体，打破信息传播的时空限制，增加信息量。如：开办党建工作网站，开设网上信息通道，设立领导信箱等，搭建沟通平台。网络具有及时性、双向互动性和较高的隐蔽性，能真实反映职工思想动态，为领导及时掌握情况解疑释惑与职工沟通思想提供了良好平台。同时，还要加大对职工业务技能培训力度，提高其适应市场经济需求的业务能力和竞争力，把思想政治工作渗透到企业各项工作的全过程，生产经营拓展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里。
总之，思想政治工作围绕大局，服务职工，才能担当得起工作的使命；要以人为本，与时俱进，改革创新，才能永葆工作的生命力；科学系统地做好思想政治工作才能增强企业的凝聚力、向心力、战斗力和竞争力，促进企业全面发展。