论文部分内容阅读
“弱”与“强”相对,意思是比别人差,不如别人,包含有弱点、弱项、不足、软弱等意思。“示弱”是一种领导艺术,领导者每天面对各种复杂的情况,对不同的人、不同的事需要采用不同的处理方法,在某些情况下,恰到好处的“示弱”能够化解难题,融化坚冰,能够把一些通常不太好处理的事情处理得更加到位,也能够得到上级、同事和下级的理解和谅解。