【摘 要】
：
人力资源供应链管理是企业运用供应链原理进行人力资源的供求信息控制,实现人力资源系统化与集成化的网链管理模式。家纺企业人力资源供应链管理旨在加强人力资源供应商、人
【基金项目】
：
2014年度江苏省高等学校大学生创新创业训练计划项目“南通家纺产业人力资源供应链管理调查与分析”(项目来源:江苏省教育厅;项目编号:201410958018Y)的研究成果
论文部分内容阅读
人力资源供应链管理是企业运用供应链原理进行人力资源的供求信息控制,实现人力资源系统化与集成化的网链管理模式。家纺企业人力资源供应链管理旨在加强人力资源供应商、人力资源部门、人力资源需求部门三方的联动协同,促进产业人力资源供需平衡,实现人力资源价值最大化,从而解决家纺产业人力资源供需结构性矛盾。构建家纺企业人力资源供应链模型需要在需求预测的基础上,明确供应链成员的职责,特别加强对人力资源供应商评估和选择,通过建立完善的人力资源分销系统和信息管理系统,实现供应链的正常运转。
其他文献
利用保偏光纤双折射对环境的响应 ,提出了通过探测偏振光偏振度的变化进行实时在线侦知窃听的光纤通信系统 ,在密码保密通信的基础上 ,进一步提高了光纤通信的保密程度。记录
制作了一种以Al为金属反射膜和金属半透膜的微腔有机电致发光器件(OLED)。器件结构是:Al/MoO3/NPB/ADN∶TBPe∶DCJTB/Alq3/LiF/Al。设计了五种厚度的金属Al阳极半透膜器件,Al
基于供应链利益分配机制直接影响供应链的运行效率、稳定性以及现有的供应链利益分配方法存在的缺陷,文中提出一种新的供应链利益两阶段分配法——正交投影熵值法。该方法针
企业间良好的合作是企业集群健康发展的关键,集群内企业间合作的隐性契约虽然可以抑制机会主义行为,但从博弈论角度考察,还难以保障合作的稳定。本文对无限次重复囚徒困境博
马克思人学本体论中乌托邦维度的研究 ,根植于人性的批判性、否定性、超越性。这种研究把人的现实存在与人对终极意义的追求、人的实践活动与人的解放内在关联起来 ,是对人的
研究了扩散方块电阻及印刷栅线宽度变化对太阳电池电性能的影响,根据初步实验结果提出假设,通过进一步实验进行验证。结果表明:适当地提高扩散方阻、降低栅线宽度,有利于短路
产品的期望寿命是重要的质量属性之一,事前不可观察且不可验证,直接对该质量属性进行投标没有意义。针对此问题,以大型寿命型医疗设备招标采购为例,利用拍卖机制设计理论建立
明清时期小说评点与通俗小说的繁荣相映成趣 ,最为通行的小说刊本都是评点本。评点具有辅助阅读小说的功能和独立的文本价值 ,可以促进小说的传播 ,故坊贾纷纷以评点本相号召
<正>中国这几年劳动力、土地价格上升非常快,所以只要基础设施、市政规划是合理的,地方政府去借债,加快建设,提早建设,有它的合理性我非常赞成"中国的地方债务风险总体可控"
内外环境变化时进行自动化立体仓库货位优化十分必要与重要。本文构建了以医药为例,考虑自动化立体仓库货物移动前后的相关数据能有效记录,以及货物出入库效率高,相似货物摆