“强将”如何带好“弱兵”

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作为领导,既要使自己成为“强将”,又要把下属的积极性调动起来,更重要的是能带好手下的“弱兵”。通过多年的实践经验,笔者深切领悟了“弱兵身边有强将、强将手下无弱兵”的道理,并总结出带好“弱兵”的几点体会。一、巧用激励术。领导行为科学认为,需求、动机、行为、 As a leader, it is necessary to make oneself a “strong general” and mobilize the enthusiasm of subordinates. More importantly, it should bring along the “weak soldiers” under his command. Through many years of practical experience, I deeply understand the “weak soldiers around a strong, strong men without weaker” truth, and summed up with a good “weak soldiers” a few experiences. First, clever use of incentives. Leadership Behavior Science believes that demand, motivation, behavior,
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