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全面分析目前市属二级综合性医院在护理人力资源管理中存在的问题，提出通过对选人、用人、育人、留人4个环节的控制。最终达到激发护理人员的活力，提高护理质量的目的。
市属二级综合性医院护理人力资源管理中的难点及对策
【摘 要】
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全面分析目前市属二级综合性医院在护理人力资源管理中存在的问题，提出通过对选人、用人、育人、留人4个环节的控制。最终达到激发护理人员的活力，提高护理质量的目的。
【机 构】
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遵义医药高等专科学校附属医院
【出 处】
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卫生职业教育
【发表日期】
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2013年9期
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