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摘 要：本文在深入研究课程的教学内容、引导文教学理论的基础上，探索引导文教学法在高职行业英语教学中的有效运用。调查问卷结果分析表明，大多数学生和企业对引导文教学持肯定态度。通过参加项目活动，学生实现了语言技能、工作岗位要求与行业知识的高效有机的融合，提高了教学效果。
关键词：行业英语教学；引导文教学法
中图分类号：G642 文献标识码：A
文章编号：1009-0118（2012）05-0299-02
一、行业英语教学现状
自从开始实施《职业教育法》以来，我国的高职教育得到了高度的重视和长足的发展。但在蓬勃发展的同时，还存在一些需要解决的问题。在高职教育的实践过程中，课程的设置和教学目标照搬本科学校的做法，多数教师在课堂上还是注重知识点的讲解，没有从实际上突出对学生职业能力的培养（叶卫玲，2009）。
从企业反馈过来的信息也显示，毕业生掌握的知识并没有转化成相应的能力，更不用说对于整个工作过程的把握。毕业生进入企业工作，只掌握了通用语言技能和外贸理论知识，而对企业所在行业情况一无所知，往往需要经过较长一段时间熟悉行业情况，慢慢学习行业相关知识，才能真正地独立开展工作。
因此，对于高职英语教育来说，亟待解决的一个问题是，如何在三年时间内培养一个企业需要的毕业生。
二、引导文教学法
我国的高职教育经历了三次改革。第一次是基于实践本位课程的改革，出现在20世纪的90年代，强调在理论知识教学的基础上，增加实践课程的课时。第二次是基于能力本位课程的改革，侧重建设项目化的实训教学模式。这两次改革都是对原有学科体系的不彻底的改良。第三次是基于工作过程本位的课程改革，是对原有课程结构的颠覆性改变。它基于工作过程都原有学科体系进行重构，将学习过程、工作过程和学生的个体联系起来，从而增强学生的职业适应能力。三次改革没有明显阶段性特征。由于第三次改革是对原有学科体系的质变形态，在当前的示范院校建设中提出基于工作过程本位的改革目标（严中华，2009）。
在行业英语教学中，很多都是行业发展多年得出的成果。如果依然采取教师讲授的方式，教师讲解的过程辛苦而枯燥，但是学生未必能够理解，更不用说记忆和掌握。反之，采取基于工作过程的授课方式，让学生亲自去体验，在体验中学习，往往获益匪浅。
基于工作过程的教学方法中，引导文教学法是其中普遍使用的一种方法。该方法是自70年代起在一些大型工业公司比如戴姆勒-奔驰、福特、西门子中产生的。引导文教学法是一个面向实践操作、全面整体的教学方法。通过此方法学生可对一个复杂的工作流程进行策划和操作。学生独自制定计划，执行工作并对成果进行检查。在引导文教学中，强调在教师引导下的学生自主学习。
（一）优越性
1、自我学习
在引导文教学法中，教师确定教学方法、教学材料、引导问题和学习地点，学生根据个人的具体情况，利用教师提供的材料和引导问题，在不受教师直接控制的情况下进行学习。在学习的过程当中，不同学习水平的学生能够根据个人的情况调整学习目标或进度，从而实现个别化的学习。
2、自我评估
引导文教学法强调学生的自我评估。传统的评估方式是考试。考试这种评估方式存在片面性和消极作用。通过学生的自我评估，可以弥补考试的不足，更够让学生及时了解知识的积累水平，较为全面反映学生学习进展，更能使学生产生成就感和增强自信心。
（二）对教师的要求
在教学过程中，教师提供一个书面的以提问形式出现的任务。引导问题和引导句包含了为解决任务所需所有信息。它引导学生独立获取所需信息，并对整个工作过程的执行提供帮助。
该教学方法对于教师的要求包括以下内容：提前准备工作任务、解释说明工作任務、关注各个工作小组、调解冲突、针对问题提供意见、帮助解决难题、评估最终结果。
该教学方法要求学生独立工作，具备针对具体问题的专业知识，从而能够借助教材等的信息处理任务；学生必须能够依据引导问题完成自学。
1、引导文教学法包括五个部分：（1）任务名称(完成时间)；（2）指导性资料；（3）引导问题；（4）工作计划；（5）检查单（姜大源，2007）。
2、教师制作引导文的步骤包括：（1）下达任务；（2）确定引导性问题；（3）制定并实施计划；（4）评估。
3、在设计引导问题的时候，要注意以下原则
（1）不要设计回答为“是”或“不是”的问题。
（2）设计出来的问题必须能让学生用之前学过的知识回答，同时，能够激励学生获得新知识。
（3）设计的问题应该有针对性，不容易产生歧义。
（4）应提示难点。
（5）引导问题应当考虑到安全和环境保护问题。
三、教学实例
下面是引导文教学法在本课程中的具体应用。
（一）下达任务
首先给学生下达任务书：学生要求以小组为单位，组成家电公司，作为参展商策划参加2012年广州商品交易会。他们必须90分钟完成任务。提供给学生的包括以下网站资料：广交会网站http://www.cantonfair.org.cn、在线广交会http://www.cecf.com.cn、中国家电网http://www.china-188.net、国际商品交易会http://www.google666.com等。
（二）确定引导性问题
接到任务书后，学生开始分组。分组可以采取学生自由组合、教师指定或是随机产生的方式。分组完毕后，每个小组需要选出组长。组长的职责有以下三项内容：时间的合理分配；对内容的整体把握；组内成员的融洽相处。然后，学生开始进行组内讨论，确定各组的引导性问题。教师可以提供一两个引导性问题，以供示范，比如，你知道申请展位的手续和参展的流程吗？或你选择怎样的展位，准备怎样布置展位？
（三）制定并实施工作计划
学生经过讨论，确定工作计划内容，并按照事先安排实施工作计划。学生按组开始独立完成工作计划。小组成员之间又各有分工，各施其责。遇到不懂的问题，成员之间在一起互相讨论，教师在其中给予及时和必要的引导，保证能让学生顺利解决问题。总之，在计划实施过程中，教师要积极引导，以保证学生能保持热情，完成工作计划。表1是工作计划的框架示范。
（四）评估
评估以自评、互评和教评三种方式进行。本组学生独立完成计划后，组内成员对整个过程的实施以及成果进行自我评估。自评完成后，教师要求学生针对各组情况，进行组间比较，并通过投票选出优胜组。最后，教师带领学生对评估结果做总结，并且将在实施过程中教师注意到的关键问题带领学生总结归纳，并将知识点进行梳理。
四、结语
本研究表明，学生通过课程的学习，掌握了更多的行业知识，更快地适应企业的工作和生活，减少企业的培训投入，大大节省了企业的培训经费和时间。因此，采用引导文教学法进行行业英语教学，既能更好地帮助学生掌握各项技能，同时又能为企业创造更多的效益。
引导文教学法在行业英语教学中的应用仍在不断的完善。从学生反馈的信息来看，未来会在尽管构建新型师生关系、增强学生自主学习意识、尊重个体差异等方面做进一步的改进。
参考文献：
\[1\]姜大源.当代德国职业教育主流教学思想研究——理论、实践与创新\[M\].清华大学出版社，2007.
\[2\]严中华.职业教育课程开发与实施\[M\]．清华大学出版社，2009.
\[3\]严中华.我国高职课程改革三次浪潮解读及其启示\[J\].职业教育研究，2009，(5).
关键词：行业英语教学；引导文教学法
中图分类号：G642 文献标识码：A
文章编号：1009-0118（2012）05-0299-02
一、行业英语教学现状
自从开始实施《职业教育法》以来，我国的高职教育得到了高度的重视和长足的发展。但在蓬勃发展的同时，还存在一些需要解决的问题。在高职教育的实践过程中，课程的设置和教学目标照搬本科学校的做法，多数教师在课堂上还是注重知识点的讲解，没有从实际上突出对学生职业能力的培养（叶卫玲，2009）。
从企业反馈过来的信息也显示，毕业生掌握的知识并没有转化成相应的能力，更不用说对于整个工作过程的把握。毕业生进入企业工作，只掌握了通用语言技能和外贸理论知识，而对企业所在行业情况一无所知，往往需要经过较长一段时间熟悉行业情况，慢慢学习行业相关知识，才能真正地独立开展工作。
因此，对于高职英语教育来说，亟待解决的一个问题是，如何在三年时间内培养一个企业需要的毕业生。
二、引导文教学法
我国的高职教育经历了三次改革。第一次是基于实践本位课程的改革，出现在20世纪的90年代，强调在理论知识教学的基础上，增加实践课程的课时。第二次是基于能力本位课程的改革，侧重建设项目化的实训教学模式。这两次改革都是对原有学科体系的不彻底的改良。第三次是基于工作过程本位的课程改革，是对原有课程结构的颠覆性改变。它基于工作过程都原有学科体系进行重构，将学习过程、工作过程和学生的个体联系起来，从而增强学生的职业适应能力。三次改革没有明显阶段性特征。由于第三次改革是对原有学科体系的质变形态，在当前的示范院校建设中提出基于工作过程本位的改革目标（严中华，2009）。
在行业英语教学中，很多都是行业发展多年得出的成果。如果依然采取教师讲授的方式，教师讲解的过程辛苦而枯燥，但是学生未必能够理解，更不用说记忆和掌握。反之，采取基于工作过程的授课方式，让学生亲自去体验，在体验中学习，往往获益匪浅。
基于工作过程的教学方法中，引导文教学法是其中普遍使用的一种方法。该方法是自70年代起在一些大型工业公司比如戴姆勒-奔驰、福特、西门子中产生的。引导文教学法是一个面向实践操作、全面整体的教学方法。通过此方法学生可对一个复杂的工作流程进行策划和操作。学生独自制定计划，执行工作并对成果进行检查。在引导文教学中，强调在教师引导下的学生自主学习。
（一）优越性
1、自我学习
在引导文教学法中，教师确定教学方法、教学材料、引导问题和学习地点，学生根据个人的具体情况，利用教师提供的材料和引导问题，在不受教师直接控制的情况下进行学习。在学习的过程当中，不同学习水平的学生能够根据个人的情况调整学习目标或进度，从而实现个别化的学习。
2、自我评估
引导文教学法强调学生的自我评估。传统的评估方式是考试。考试这种评估方式存在片面性和消极作用。通过学生的自我评估，可以弥补考试的不足，更够让学生及时了解知识的积累水平，较为全面反映学生学习进展，更能使学生产生成就感和增强自信心。
（二）对教师的要求
在教学过程中，教师提供一个书面的以提问形式出现的任务。引导问题和引导句包含了为解决任务所需所有信息。它引导学生独立获取所需信息，并对整个工作过程的执行提供帮助。
该教学方法对于教师的要求包括以下内容：提前准备工作任务、解释说明工作任務、关注各个工作小组、调解冲突、针对问题提供意见、帮助解决难题、评估最终结果。
该教学方法要求学生独立工作，具备针对具体问题的专业知识，从而能够借助教材等的信息处理任务；学生必须能够依据引导问题完成自学。
1、引导文教学法包括五个部分：（1）任务名称(完成时间)；（2）指导性资料；（3）引导问题；（4）工作计划；（5）检查单（姜大源，2007）。
2、教师制作引导文的步骤包括：（1）下达任务；（2）确定引导性问题；（3）制定并实施计划；（4）评估。
3、在设计引导问题的时候，要注意以下原则
（1）不要设计回答为“是”或“不是”的问题。
（2）设计出来的问题必须能让学生用之前学过的知识回答，同时，能够激励学生获得新知识。
（3）设计的问题应该有针对性，不容易产生歧义。
（4）应提示难点。
（5）引导问题应当考虑到安全和环境保护问题。
三、教学实例
下面是引导文教学法在本课程中的具体应用。
（一）下达任务
首先给学生下达任务书：学生要求以小组为单位，组成家电公司，作为参展商策划参加2012年广州商品交易会。他们必须90分钟完成任务。提供给学生的包括以下网站资料：广交会网站http://www.cantonfair.org.cn、在线广交会http://www.cecf.com.cn、中国家电网http://www.china-188.net、国际商品交易会http://www.google666.com等。
（二）确定引导性问题
接到任务书后，学生开始分组。分组可以采取学生自由组合、教师指定或是随机产生的方式。分组完毕后，每个小组需要选出组长。组长的职责有以下三项内容：时间的合理分配；对内容的整体把握；组内成员的融洽相处。然后，学生开始进行组内讨论，确定各组的引导性问题。教师可以提供一两个引导性问题，以供示范，比如，你知道申请展位的手续和参展的流程吗？或你选择怎样的展位，准备怎样布置展位？
（三）制定并实施工作计划
学生经过讨论，确定工作计划内容，并按照事先安排实施工作计划。学生按组开始独立完成工作计划。小组成员之间又各有分工，各施其责。遇到不懂的问题，成员之间在一起互相讨论，教师在其中给予及时和必要的引导，保证能让学生顺利解决问题。总之，在计划实施过程中，教师要积极引导，以保证学生能保持热情，完成工作计划。表1是工作计划的框架示范。
（四）评估
评估以自评、互评和教评三种方式进行。本组学生独立完成计划后，组内成员对整个过程的实施以及成果进行自我评估。自评完成后，教师要求学生针对各组情况，进行组间比较，并通过投票选出优胜组。最后，教师带领学生对评估结果做总结，并且将在实施过程中教师注意到的关键问题带领学生总结归纳，并将知识点进行梳理。
四、结语
本研究表明，学生通过课程的学习，掌握了更多的行业知识，更快地适应企业的工作和生活，减少企业的培训投入，大大节省了企业的培训经费和时间。因此，采用引导文教学法进行行业英语教学，既能更好地帮助学生掌握各项技能，同时又能为企业创造更多的效益。
引导文教学法在行业英语教学中的应用仍在不断的完善。从学生反馈的信息来看，未来会在尽管构建新型师生关系、增强学生自主学习意识、尊重个体差异等方面做进一步的改进。
参考文献：
\[1\]姜大源.当代德国职业教育主流教学思想研究——理论、实践与创新\[M\].清华大学出版社，2007.
\[2\]严中华.职业教育课程开发与实施\[M\]．清华大学出版社，2009.
\[3\]严中华.我国高职课程改革三次浪潮解读及其启示\[J\].职业教育研究，2009，(5).