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医院管理者职业化是我国卫生体制改革和21世纪医院管理发展的必然趋势和必然选择。它将有利于全面提高医院管理者素质；有利于深化卫生体制改革；有利于建立宏观管理有力、微观运行有效的运营机制：有利于遏制国有资产流失。文章介绍了企业家职业化道路可供借鉴，提出了医院管理者职业化的构建思路。
呼唤职业医院管理者
【摘 要】
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医院管理者职业化是我国卫生体制改革和21世纪医院管理发展的必然趋势和必然选择。它将有利于全面提高医院管理者素质；有利于深化卫生体制改革；有利于建立宏观管理有力、微观运
【机 构】
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江苏镇江市第三人民医院,卫生部医院管理研究所
【出 处】
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中国医院
【发表日期】
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2002年1期
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