物业管理企业人力资源成本控制策略分析

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物业行业在城市发展建设中起到非常重要的作用,由于门槛低,对劳动力资源的需求大,对于解决就业问题有积极的促进作用.物业行业管理是劳动密集型的行业,在经济转型时期知识和技术密集型成为了新的发展需求,因而在人力资源的转向上,物业管理企业的管理必须要作出重要的调整.由于用人成本的加大,人工成本的上升,行业发展迅速导致竞争的日益的激烈,对人才的竞争和抢夺也更加的激烈.物业管理企业在人力资源管理上必须要顺应行业发展的竞争规律,从整体上提升人力资源的整体素质能力和服务技术水平,以人力资源管理能力的提升推动物业管理企业的发展,以成本控制实现对人力资源的合理调配,提升物业管理企业的精细化管理,发挥人力资源管理的最大优势.
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