【摘 要】
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国行科研单位人才队伍建设是当前企业发展中面临的一个重要问题,在科研队伍管理和建设当中,激励机制是一个重要措施,如何提高科研队伍的积极性,依赖于激励机制的完善。本文根
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国行科研单位人才队伍建设是当前企业发展中面临的一个重要问题,在科研队伍管理和建设当中,激励机制是一个重要措施,如何提高科研队伍的积极性,依赖于激励机制的完善。本文根据现有的研究资料,结合自身在科研人才激励机制的一些经验,提出进一步完善工作绩效评价机制、提升经费运作与保障能力、加强科研人员管理的灵活性等建议,希望能够对军事科研单位人才激励机制的完善提供一些帮助和启示。
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