【摘 要】
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高校承担着为国家培养和输送人才的重要责任和义务,高校的教育教学质量决定着人才培养的质量,而高校的教学管理水平和教学质量很大程度上受到人力资源管理工作的影响,因而高校的人力资源管理显得至关重要。依据我国部分高校人力资源管理发展现状,高校在人力资源管理方面有待于进一步的提升和创新。本文将着重对高校人力资源管理中存在的问题进行全面的分析探讨,并提出有效的应对策略以供参考。
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高校承担着为国家培养和输送人才的重要责任和义务,高校的教育教学质量决定着人才培养的质量,而高校的教学管理水平和教学质量很大程度上受到人力资源管理工作的影响,因而高校的人力资源管理显得至关重要。依据我国部分高校人力资源管理发展现状,高校在人力资源管理方面有待于进一步的提升和创新。本文将着重对高校人力资源管理中存在的问题进行全面的分析探讨,并提出有效的应对策略以供参考。
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