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【摘要】青年的健康成长是全社会都应关注的问题。而加强企业青年职工思想政治工作是企业一项战略性工作，企业要不断加强青年职工思想政治教育，培养其正确的世界观、人生观、价值观；为青年职工成长创造良好的企业环境；鼓励开拓创新，打造创新团队；促其保持谦虚谨慎戒骄戒躁的心态，使青年职工在企业里得以健康成长。
【关键词】加强；企业青工；思想政治工作
青年是社会的未来，青年职工更是企业的未来，加强青年职工的教育和培养，促其健康成长关系到企业发展的大局。企业应该把青工的成长放在企业长远发展的战略高度上去考虑，进一步加强青年职工的思想政治工作，发挥其在企业生产经营中的独特优势，同时，使其成为企业发展的后备军。
一、加强企业青年职工思想政治工作的重要性
（1）为企业当前的各项工作提供新鲜活力。青年职工思想活跃，可塑性强，知识水平高，容易接受新鲜事物，正处于体力与脑力最活跃的时期，这种现象表明青工的思想与精神状态直接关系到企业的发展。尤其是在当今信息高速发展的时代，青年职工的优势则更为突出。如何引导青年职工在企业的生产经营中发挥其独特优势成为一项重要的工作。（2）企业未来发展和个人健康成长的需要。站在企业的角度来说，培养出一批将来可堪大用的人才是企业长足发展必不可缺少的条件。企业的人才战略就是培养和储备人才，这当然就要从青年职工来着手。从个人发展的角度来说，成才的与否与培养教育及个人自我修养息息相关。能否成为企业的有用人才，能否开创个人的事业前程，需要个人的不断努力，而企业也有培养和教育的责任。
二、企业如何做好青年职工的思想政治工作
加强企业青年职工的思想政治工作，保障其健康成长，成为企业乃至社会的有用人才，是一项增强企业发展潜力的战略性工作，同时也是企业一项重要的社会职责。
1．加强青年职工思想政治教育，培养其正确的世界观、人生观、价值观。世界观决定着人的思想动态，同时也决定着个人的人生观和价值观，对个人的成长以及社会进步有着极其重要的影响。当前社会，物欲横流，享乐主义、利己主义比比皆是，这种现象的存在对青年人的成长极为不利。所以对青年职工加强教育，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观势在必行。首先是不断加强政治理论学习。学习马克思主义的世界观、人生观和价值观，树立报效国家、服务社会的大局观。其次是学习先进人物事迹精神，积极参与社会实践。新中国成立以来，以雷锋为代表的先进人物层出不穷，涉及社会生活的各个方面，如张海迪、孔繁森、袁隆平、李素丽、丛飞等，这些人物的所作所为促进了全社会良好道德风尚的形成，他们是社会的楷模，是青年人学习的榜样。要多组织青年职工参加社会实践，尤其是青年志愿者活动，以先进人物为榜样，让青年人积极服务于社会，通过实践认真体会服务于社会的价值体现。三是引导青年职工树立为企业发展多奉献的精神。青年职工最终要服务于企业，要有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献。要用企业的发展目标引导青年职工把个人的事业目标和企业的发展目标结合起来，立足于本职工作，兢兢业业，不懈奋斗，所谓有志者“有志者，事竟成”。
2．为青年职工成长创造良好的企业环境。企业青工工作是一项重要的工作，企业要着眼于长远高度重视，相关部门要常抓不懈。（1）要用优秀的企业文化培养青工敬业爱岗的意识和奋发图强的精神。尤其是在价值观念、职业道德、行为规范等方面加强对青年职工的引导，引导广大青年职工心系企业、积极向上、乐于奉献、敬业爱岗。引导他们积极关注企业乃至行业的改革和发展，提高思想认识，发挥自己的才能，追求自我价值的实现。（2）要坚持教育与服务相结合的方针，力争取得实效。做好青工的思想政治工作，要服务青工、爱护青工、理解青工。建立多种沟通渠道和反应机制，及时掌握青工的思想动态，了解他们的愿望和要求，与青工建立起相互信任的联系。及时解决青工出现的思想问题和实际困难。通过服务激发青年职工参与教育活动的主动性和积极性，使青工教育工作由单向变为双向，使青工思想政治工作事半功倍。（3）加强企业精神文明建设，开展“青年文明号”创建活动。青年文明号的创建能够塑造青工的良好形象，激励青年职工爱岗敬业，奋发向上，积极奉献。要以创建青年文明号为载体，并不断丰富创建内容和形式。要在企业基层单位广泛开展争创青年文明号的活动，塑造典型，弘扬精神，激发互帮互助，团结协作的团体精神。（4）培养提高青年职工的技术素质，开展青年岗位能手活动。鼓励青年职工加强业务学习，提高生产技术和经营管理水平。要积极号召和倡导青工争做岗位能手。在青年职工中广泛开展各种类型的技术培训和技术比武活动，提高广大青年的技术素质，为企业的生产经营活动中创造“比、学、赶、超、帮”的工作热潮。
3．鼓励开拓创新，打造创新团队。胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立九十周年上的重要讲话中希望广大青年坚持开拓创新，大力发扬以改革创新为核心的时代精神，立足岗位、立足实际，讲求科学、讲求方法，把创新潜能充分发挥出来，为推动理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新贡献聪明才智。总书记的讲话为青年人指明了奋斗的方向。当前科技发展日益迅猛，不断创新是企业永葆活力的根本。培养创新能力就要从青年抓起。企业要在青年职工中开展创新创效活动，来引导广大青工积极投身企业技术、管理、营销和服务创新的丰富实践，能够充分地把青年职工的聪明才智和创造成能力发挥出来，促进企业创新体系建设及创新能力的提高，从而推动企业的改革和发展。在企业中，大部分青工工作在生产一线，他们最清楚生产存在哪些薄弱环节，哪些不足之处。要通过创新创效活动，调动青工的积极性，充分发挥他们勇于创新的能力，通过开展技术交流、课体攻关、提合理化建议等活动最大限度地为企业创造经济效益。每一个人都可以创新，但一个人的力量毕竟是有限的，打造创新型团队，发挥青年职工的群体力量，才能进一步提高企业的创新能力。打造创新型团队首先要成立组织和选好团队带头人。有了组织，创新才有了方向和目标，而优秀的带头人是团队的核心与灵魂，其综合素质直接影响团队的创新方向、目标、水平以及最终成果。二是要加大创新投入。鼓励青年职工加强学习和培训和开展各种创新活动，保障各项活动所需费用。三是设置发明创造奖项，成就激励与物质激励并存。鼓励青年职工对企业的生产经营活动提出问题，分析问题，解决问题。设置发明创造奖项，把公开表扬与物质奖励结合起来，更好地激发青年人的积极性和创造性。
4．保持谦虚谨慎戒骄戒躁的心态，使其健康成长。思想活跃，有开拓精神是青年职工的优势。但同时也会滋长骄傲、自满乃至冒进的心态。而一旦遭遇挫折时又会意志消沉、缺乏斗志而不能自拔。因此，作为企业的政工部门，要以一种对青工负责的态度，在日常工作中加强对青工的思想教育，及时了解青工的思想动态，防患于未然。
对于青年职工来说，保持谦虚谨慎的态度是促其健康成长的必要条件。要教育青年职工当取得成绩时，固然可以自豪，但自豪完了之后，更应该冷静下来，得意不可忘形。谦虚使人进步，骄傲使人落后，这是经过无数事例验证过的。每一个人的成长也不是一帆风顺的，每一天的工作也并非完美的，错误的发生也是难免的，遭受大的挫折，也是可能出现的。当出现问题时，应当正确地去面对，要学会对人对事科学地分析，全面地看待问题。时刻保持谦虚谨慎，细心大胆地开展工作，并在工作中细心探索，不断总结经验，这样才能很好地解决问题，才会不断进步直到成功。总之，要教育青年职工始终保持谦虚谨慎作风，善于向身边的同事学习，勇于面对问题，解决问题，才能获得最后的成功。
三、启示
5月4日，胡锦涛总书记在纪念中国共青团成立90周年大会上发表重要讲话。进一步指明了当代青年的历史责任、成长道路，特别向广大青年提出要坚持远大理想，坚持刻苦学习，坚持艰苦奋斗，坚持开拓创新，坚持高尚品行的五点希望。这是当代青年按照党的要求健康成长的行动指南。因此，企业的政工部门要以总书记的讲话精神为指导，进一步做好末本企业青年职工的思想政治工作，把企业青年职工掊养成为对企业、对社会、对国家有用的人才。
【关键词】加强；企业青工；思想政治工作
青年是社会的未来，青年职工更是企业的未来，加强青年职工的教育和培养，促其健康成长关系到企业发展的大局。企业应该把青工的成长放在企业长远发展的战略高度上去考虑，进一步加强青年职工的思想政治工作，发挥其在企业生产经营中的独特优势，同时，使其成为企业发展的后备军。
一、加强企业青年职工思想政治工作的重要性
（1）为企业当前的各项工作提供新鲜活力。青年职工思想活跃，可塑性强，知识水平高，容易接受新鲜事物，正处于体力与脑力最活跃的时期，这种现象表明青工的思想与精神状态直接关系到企业的发展。尤其是在当今信息高速发展的时代，青年职工的优势则更为突出。如何引导青年职工在企业的生产经营中发挥其独特优势成为一项重要的工作。（2）企业未来发展和个人健康成长的需要。站在企业的角度来说，培养出一批将来可堪大用的人才是企业长足发展必不可缺少的条件。企业的人才战略就是培养和储备人才，这当然就要从青年职工来着手。从个人发展的角度来说，成才的与否与培养教育及个人自我修养息息相关。能否成为企业的有用人才，能否开创个人的事业前程，需要个人的不断努力，而企业也有培养和教育的责任。
二、企业如何做好青年职工的思想政治工作
加强企业青年职工的思想政治工作，保障其健康成长，成为企业乃至社会的有用人才，是一项增强企业发展潜力的战略性工作，同时也是企业一项重要的社会职责。
1．加强青年职工思想政治教育，培养其正确的世界观、人生观、价值观。世界观决定着人的思想动态，同时也决定着个人的人生观和价值观，对个人的成长以及社会进步有着极其重要的影响。当前社会，物欲横流，享乐主义、利己主义比比皆是，这种现象的存在对青年人的成长极为不利。所以对青年职工加强教育，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观势在必行。首先是不断加强政治理论学习。学习马克思主义的世界观、人生观和价值观，树立报效国家、服务社会的大局观。其次是学习先进人物事迹精神，积极参与社会实践。新中国成立以来，以雷锋为代表的先进人物层出不穷，涉及社会生活的各个方面，如张海迪、孔繁森、袁隆平、李素丽、丛飞等，这些人物的所作所为促进了全社会良好道德风尚的形成，他们是社会的楷模，是青年人学习的榜样。要多组织青年职工参加社会实践，尤其是青年志愿者活动，以先进人物为榜样，让青年人积极服务于社会，通过实践认真体会服务于社会的价值体现。三是引导青年职工树立为企业发展多奉献的精神。青年职工最终要服务于企业，要有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献。要用企业的发展目标引导青年职工把个人的事业目标和企业的发展目标结合起来，立足于本职工作，兢兢业业，不懈奋斗，所谓有志者“有志者，事竟成”。
2．为青年职工成长创造良好的企业环境。企业青工工作是一项重要的工作，企业要着眼于长远高度重视，相关部门要常抓不懈。（1）要用优秀的企业文化培养青工敬业爱岗的意识和奋发图强的精神。尤其是在价值观念、职业道德、行为规范等方面加强对青年职工的引导，引导广大青年职工心系企业、积极向上、乐于奉献、敬业爱岗。引导他们积极关注企业乃至行业的改革和发展，提高思想认识，发挥自己的才能，追求自我价值的实现。（2）要坚持教育与服务相结合的方针，力争取得实效。做好青工的思想政治工作，要服务青工、爱护青工、理解青工。建立多种沟通渠道和反应机制，及时掌握青工的思想动态，了解他们的愿望和要求，与青工建立起相互信任的联系。及时解决青工出现的思想问题和实际困难。通过服务激发青年职工参与教育活动的主动性和积极性，使青工教育工作由单向变为双向，使青工思想政治工作事半功倍。（3）加强企业精神文明建设，开展“青年文明号”创建活动。青年文明号的创建能够塑造青工的良好形象，激励青年职工爱岗敬业，奋发向上，积极奉献。要以创建青年文明号为载体，并不断丰富创建内容和形式。要在企业基层单位广泛开展争创青年文明号的活动，塑造典型，弘扬精神，激发互帮互助，团结协作的团体精神。（4）培养提高青年职工的技术素质，开展青年岗位能手活动。鼓励青年职工加强业务学习，提高生产技术和经营管理水平。要积极号召和倡导青工争做岗位能手。在青年职工中广泛开展各种类型的技术培训和技术比武活动，提高广大青年的技术素质，为企业的生产经营活动中创造“比、学、赶、超、帮”的工作热潮。
3．鼓励开拓创新，打造创新团队。胡锦涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立九十周年上的重要讲话中希望广大青年坚持开拓创新，大力发扬以改革创新为核心的时代精神，立足岗位、立足实际，讲求科学、讲求方法，把创新潜能充分发挥出来，为推动理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面创新贡献聪明才智。总书记的讲话为青年人指明了奋斗的方向。当前科技发展日益迅猛，不断创新是企业永葆活力的根本。培养创新能力就要从青年抓起。企业要在青年职工中开展创新创效活动，来引导广大青工积极投身企业技术、管理、营销和服务创新的丰富实践，能够充分地把青年职工的聪明才智和创造成能力发挥出来，促进企业创新体系建设及创新能力的提高，从而推动企业的改革和发展。在企业中，大部分青工工作在生产一线，他们最清楚生产存在哪些薄弱环节，哪些不足之处。要通过创新创效活动，调动青工的积极性，充分发挥他们勇于创新的能力，通过开展技术交流、课体攻关、提合理化建议等活动最大限度地为企业创造经济效益。每一个人都可以创新，但一个人的力量毕竟是有限的，打造创新型团队，发挥青年职工的群体力量，才能进一步提高企业的创新能力。打造创新型团队首先要成立组织和选好团队带头人。有了组织，创新才有了方向和目标，而优秀的带头人是团队的核心与灵魂，其综合素质直接影响团队的创新方向、目标、水平以及最终成果。二是要加大创新投入。鼓励青年职工加强学习和培训和开展各种创新活动，保障各项活动所需费用。三是设置发明创造奖项，成就激励与物质激励并存。鼓励青年职工对企业的生产经营活动提出问题，分析问题，解决问题。设置发明创造奖项，把公开表扬与物质奖励结合起来，更好地激发青年人的积极性和创造性。
4．保持谦虚谨慎戒骄戒躁的心态，使其健康成长。思想活跃，有开拓精神是青年职工的优势。但同时也会滋长骄傲、自满乃至冒进的心态。而一旦遭遇挫折时又会意志消沉、缺乏斗志而不能自拔。因此，作为企业的政工部门，要以一种对青工负责的态度，在日常工作中加强对青工的思想教育，及时了解青工的思想动态，防患于未然。
对于青年职工来说，保持谦虚谨慎的态度是促其健康成长的必要条件。要教育青年职工当取得成绩时，固然可以自豪，但自豪完了之后，更应该冷静下来，得意不可忘形。谦虚使人进步，骄傲使人落后，这是经过无数事例验证过的。每一个人的成长也不是一帆风顺的，每一天的工作也并非完美的，错误的发生也是难免的，遭受大的挫折，也是可能出现的。当出现问题时，应当正确地去面对，要学会对人对事科学地分析，全面地看待问题。时刻保持谦虚谨慎，细心大胆地开展工作，并在工作中细心探索，不断总结经验，这样才能很好地解决问题，才会不断进步直到成功。总之，要教育青年职工始终保持谦虚谨慎作风，善于向身边的同事学习，勇于面对问题，解决问题，才能获得最后的成功。
三、启示
5月4日，胡锦涛总书记在纪念中国共青团成立90周年大会上发表重要讲话。进一步指明了当代青年的历史责任、成长道路，特别向广大青年提出要坚持远大理想，坚持刻苦学习，坚持艰苦奋斗，坚持开拓创新，坚持高尚品行的五点希望。这是当代青年按照党的要求健康成长的行动指南。因此，企业的政工部门要以总书记的讲话精神为指导，进一步做好末本企业青年职工的思想政治工作，把企业青年职工掊养成为对企业、对社会、对国家有用的人才。