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【摘要】收集四个国内著名人才招聘网站、七所高校就业网中企业用人招聘信息进行调研,经分析与从业人员访谈,归纳出药科类毕业生入职岗位的四大领域,及其具体常见的岗位与职业能力需求,着眼于“入职”岗位,为满足大学生的主体性需求,为拓宽就业途径与领域,为奠定职业生涯规划基础,为引导药科类毕业生基层就业提供参考。
【关键词】药科类 入职岗位 职业能力
【中图分类号】82 【文献标识码】A 【文章编号】1673-8209(2010)08-0-01
1 引言
随着高等教育管理体制的改革和大众化教育的推进,社会公众对高等教育的需求已经从精英教育阶段的自我实现需要转变为生存与发展需要,上大学更多地是为了获得一种基本的生存能力与发展的空间。“大学毕业后干什么?”、“企业的要求是什么?”等与生存与发展息息相关的问题受到了大学生尤为急切的关注,对今后工作岗位与职业能力需求的了解成为大学生的主体性需求。然而由于职业生涯教育的缺失,大学生普遍对上述职业发展与职业环境等问题认知不足,造成职业定位模糊、职业生涯规划不切实际、就业岗位认识单一、就业领域窄小等问题,严重影响了大学生就业与职业生涯的发展。
本文以药科类毕业生为对象,通过对国内多所高校就业网与多家著名招聘网站中的企业用人招聘信息进行调研,分析归纳药科类毕业生入职岗位与职业能力需求,着眼于“入职”岗位,为满足大学生的主体性需求,为拓宽就业途径与领域,为奠定职业生涯规划基础,为引导药科类毕业生基层就业提供参考。
2 调查基本情况
2.1 调研方法
统计表明,参加校园招聘会与网络人才招聘是应届大学毕业生成功求职就业的主要渠道。通过对国内主要的人才招聘网站、重点药科类院校就业网等劳动力市场主要中介渠道中2009年至2010年期间,针对药科类应届毕业生的招聘信息进行采集、整理与汇总、归纳与统计分析,获取主要劳动力市场需求的入职岗位与职业能力需求信息。
2.2 调研对象
中华英才网、前程无忧、智联招聘、高校就业联盟、广州中医药大学、上海中医药大学、北京中医药大学、中国药科大、广东药学院、四川华西药学院、复旦大学药学院等招聘就业网。
2.3 调研数据分析
从上述网站中共收集到适合于应届药科类毕业生的有效招聘就业信息数据九千余条,经筛选甄别、合并同类项、删除重复项后共得到一千八百多种药科类毕业生入职岗位招聘信息,将此信息制作成入职岗位与能力需求工作任务清单,结合工作任务单分析法与从业人员访谈法找出不同岗位中共同的特点、规律与其差异点,用于入职岗位与能力需求研究。
3 药科类毕业生入职岗位分类
从总体而言,药科类毕业生入职岗位可分为四大领域,一是传统医藥领域,二是医药产业链延伸领域,三是无专业限定职业领域,四是政府公职与国家政策支持职位领域。从具体从事的工作内容,药科类毕业生入职岗位主要可分为营销类、科研类、生产与质量管理类、行政与管理类等。
4 药科类毕业生入职岗位与职业能力需求
4.1 传统医药领域
医药行业近年来对营销类人员的需求不断增大,招聘岗位与数量多,超过企业总招聘岗位的半数。药科类毕业生主要常见入职岗位为医药(医疗器械)代表、商务代表、销售代表、采购专员、药店储备店长等。这五种岗位对职业能力的基本要求为大专以上学历、良好的人际交往能力、有过销售经验或社会实践、较强责任心与承压能力、良好的职业道德。鉴于此类岗位的的市场需求量大且其职能易于混淆,以下给予重点介绍。
医药代表与商务代表的雇主主要为制药公司与药品生产厂家。医药代表职责是通过向客户传递药品专业信息,处理反馈意见来促进厂家的药品销售。客户主要是医院临床医生,另一部分面向药店的医药代表通常也称为OTC医药代表。医药代表从业人员需有较好的专业知识与学术推广能力、善于处理人际关系。商务代表则主要面对商业医药公司,负责向医药公司供应配送药品,并统计所各品种实销到各区域终端的销售业绩,其工作中很关键的一项是与商业医药公司的采购专员商定药品的价格,因而从业人员需具备很高的谈判与沟通能力。
销售代表、采购专员的雇主主要为商业医药公司。销售代表工作职责类似厂家的商务代表,但所不同的是其客户的主要对象为医院药剂科人员或医院药品采购部,负责向医院供应所需的药品与统计各品种实销的情况。因药品价格按统一的中标价向医院配送,与商务代表相比,工作内容少了商定价格的环节,但多了向医院与引入新的药品品种与争取配送药品资格内容。采购专员的工作对象则是药品生产厂家的商务代表,负责药品从生产厂家到商业医药公司的物流配送工作。该岗位工作也包含药品价格商定内容,同样需具备很高的谈判与沟通能力。此外,对于中药材采购专员,还要求从业者有很高的专业知识,如中药鉴定专业能力。
随着连锁药店的迅速发展,药店高级人才缺口较大,储备店长应势而生,从业人员需从普通店员开始工作,在一到两年内完成企业的各项培训,具备负责门店的计划采购、经营管理,一切日常事务的管理能力。此岗位要求从业人员要求有较好团队合作、组织与管理、领导能力,以完成药店药品销售、店员招聘、培训、企划等管理与运营工作。
生产与质量管理类常见入职岗位为药品生产技术员、生产调度员、质量检测员、药品验收员等。此类岗位要求从业人员能吃苦耐劳,有良好的专业技术水平。研发类常见入职岗位为药品注册专员、临床监查员、药物合成研发人员、生理学药理学实验员等。此类职业要求专业知识与技能水平高,基础扎实,实验动手能力强。
行政与管理类常见入职岗位为行政专员、文员、人力资源专员等,从业人员要求标准流利的普通话及良好的语言表达能力,有一定的英文基础,熟悉办公软件、办公设备的维护,较快的打字速度,文笔好,工作细心,责任心强,服务意识强。
4.2 医药产业链延伸领域
医药产业链延伸领域包含了美容保健、日用化工、食品、香料添加剂、医药信息等行业,具体入职岗位如养生培训师、化妆品开发人员、医药网站编辑、医药文献研究员等,其基本能力需求与传统医药领域中各类岗位相似,只是专业的背景有所差异。
4.3 无专业限定职业领域
无专业限定职业领域入职岗位有银行保险业务员、房地产置业顾问、办公室助理、理财顾问等。此类岗位的招聘量也很大,其中不少含金量高,倍受毕业生追捧,如可口可乐、联合利华、高露洁、四大会计事务所等世界级企业所招聘的入职岗位多数没有专业限制,则更看中毕业生的可迁移能力、综合素质与英语水平,企业完善的培训体系可完全弥补入职业专业上的欠缺。
4.4 政府公职与国家政策支持职位领域
政府公职入职岗位有公务员、科研院所研究人员、学校教师、医院药房与药制科人员等。此类岗位招聘人数较少,竞争激烈,毕业生面向二线城市报考与求职成功率较大。国家政策支持职位领域入职岗位指由国家政策支持的征兵、西部计划、大学生村官、三支一扶方案中的岗位。参军的毕业生要求政治合格、身体合格,24周岁以下;西部计划要求申请者学习成绩良好、获得毕业证书、身体健康、具有志愿精神;大学生村官要求申请者具有良好的政治素质和较高思想道德水平、热爱农村基层工作、具有吃苦耐劳精神和一定组织协调能力、遵纪守法、服从安排,具有较强的组织纪律观念、学历本科、30周岁以下;三支一扶要求申请者政治素质好、学习成绩合格、身体健康,本专科生25周岁以下,研究生27周岁以下。
【关键词】药科类 入职岗位 职业能力
【中图分类号】82 【文献标识码】A 【文章编号】1673-8209(2010)08-0-01
1 引言
随着高等教育管理体制的改革和大众化教育的推进,社会公众对高等教育的需求已经从精英教育阶段的自我实现需要转变为生存与发展需要,上大学更多地是为了获得一种基本的生存能力与发展的空间。“大学毕业后干什么?”、“企业的要求是什么?”等与生存与发展息息相关的问题受到了大学生尤为急切的关注,对今后工作岗位与职业能力需求的了解成为大学生的主体性需求。然而由于职业生涯教育的缺失,大学生普遍对上述职业发展与职业环境等问题认知不足,造成职业定位模糊、职业生涯规划不切实际、就业岗位认识单一、就业领域窄小等问题,严重影响了大学生就业与职业生涯的发展。
本文以药科类毕业生为对象,通过对国内多所高校就业网与多家著名招聘网站中的企业用人招聘信息进行调研,分析归纳药科类毕业生入职岗位与职业能力需求,着眼于“入职”岗位,为满足大学生的主体性需求,为拓宽就业途径与领域,为奠定职业生涯规划基础,为引导药科类毕业生基层就业提供参考。
2 调查基本情况
2.1 调研方法
统计表明,参加校园招聘会与网络人才招聘是应届大学毕业生成功求职就业的主要渠道。通过对国内主要的人才招聘网站、重点药科类院校就业网等劳动力市场主要中介渠道中2009年至2010年期间,针对药科类应届毕业生的招聘信息进行采集、整理与汇总、归纳与统计分析,获取主要劳动力市场需求的入职岗位与职业能力需求信息。
2.2 调研对象
中华英才网、前程无忧、智联招聘、高校就业联盟、广州中医药大学、上海中医药大学、北京中医药大学、中国药科大、广东药学院、四川华西药学院、复旦大学药学院等招聘就业网。
2.3 调研数据分析
从上述网站中共收集到适合于应届药科类毕业生的有效招聘就业信息数据九千余条,经筛选甄别、合并同类项、删除重复项后共得到一千八百多种药科类毕业生入职岗位招聘信息,将此信息制作成入职岗位与能力需求工作任务清单,结合工作任务单分析法与从业人员访谈法找出不同岗位中共同的特点、规律与其差异点,用于入职岗位与能力需求研究。
3 药科类毕业生入职岗位分类
从总体而言,药科类毕业生入职岗位可分为四大领域,一是传统医藥领域,二是医药产业链延伸领域,三是无专业限定职业领域,四是政府公职与国家政策支持职位领域。从具体从事的工作内容,药科类毕业生入职岗位主要可分为营销类、科研类、生产与质量管理类、行政与管理类等。
4 药科类毕业生入职岗位与职业能力需求
4.1 传统医药领域
医药行业近年来对营销类人员的需求不断增大,招聘岗位与数量多,超过企业总招聘岗位的半数。药科类毕业生主要常见入职岗位为医药(医疗器械)代表、商务代表、销售代表、采购专员、药店储备店长等。这五种岗位对职业能力的基本要求为大专以上学历、良好的人际交往能力、有过销售经验或社会实践、较强责任心与承压能力、良好的职业道德。鉴于此类岗位的的市场需求量大且其职能易于混淆,以下给予重点介绍。
医药代表与商务代表的雇主主要为制药公司与药品生产厂家。医药代表职责是通过向客户传递药品专业信息,处理反馈意见来促进厂家的药品销售。客户主要是医院临床医生,另一部分面向药店的医药代表通常也称为OTC医药代表。医药代表从业人员需有较好的专业知识与学术推广能力、善于处理人际关系。商务代表则主要面对商业医药公司,负责向医药公司供应配送药品,并统计所各品种实销到各区域终端的销售业绩,其工作中很关键的一项是与商业医药公司的采购专员商定药品的价格,因而从业人员需具备很高的谈判与沟通能力。
销售代表、采购专员的雇主主要为商业医药公司。销售代表工作职责类似厂家的商务代表,但所不同的是其客户的主要对象为医院药剂科人员或医院药品采购部,负责向医院供应所需的药品与统计各品种实销的情况。因药品价格按统一的中标价向医院配送,与商务代表相比,工作内容少了商定价格的环节,但多了向医院与引入新的药品品种与争取配送药品资格内容。采购专员的工作对象则是药品生产厂家的商务代表,负责药品从生产厂家到商业医药公司的物流配送工作。该岗位工作也包含药品价格商定内容,同样需具备很高的谈判与沟通能力。此外,对于中药材采购专员,还要求从业者有很高的专业知识,如中药鉴定专业能力。
随着连锁药店的迅速发展,药店高级人才缺口较大,储备店长应势而生,从业人员需从普通店员开始工作,在一到两年内完成企业的各项培训,具备负责门店的计划采购、经营管理,一切日常事务的管理能力。此岗位要求从业人员要求有较好团队合作、组织与管理、领导能力,以完成药店药品销售、店员招聘、培训、企划等管理与运营工作。
生产与质量管理类常见入职岗位为药品生产技术员、生产调度员、质量检测员、药品验收员等。此类岗位要求从业人员能吃苦耐劳,有良好的专业技术水平。研发类常见入职岗位为药品注册专员、临床监查员、药物合成研发人员、生理学药理学实验员等。此类职业要求专业知识与技能水平高,基础扎实,实验动手能力强。
行政与管理类常见入职岗位为行政专员、文员、人力资源专员等,从业人员要求标准流利的普通话及良好的语言表达能力,有一定的英文基础,熟悉办公软件、办公设备的维护,较快的打字速度,文笔好,工作细心,责任心强,服务意识强。
4.2 医药产业链延伸领域
医药产业链延伸领域包含了美容保健、日用化工、食品、香料添加剂、医药信息等行业,具体入职岗位如养生培训师、化妆品开发人员、医药网站编辑、医药文献研究员等,其基本能力需求与传统医药领域中各类岗位相似,只是专业的背景有所差异。
4.3 无专业限定职业领域
无专业限定职业领域入职岗位有银行保险业务员、房地产置业顾问、办公室助理、理财顾问等。此类岗位的招聘量也很大,其中不少含金量高,倍受毕业生追捧,如可口可乐、联合利华、高露洁、四大会计事务所等世界级企业所招聘的入职岗位多数没有专业限制,则更看中毕业生的可迁移能力、综合素质与英语水平,企业完善的培训体系可完全弥补入职业专业上的欠缺。
4.4 政府公职与国家政策支持职位领域
政府公职入职岗位有公务员、科研院所研究人员、学校教师、医院药房与药制科人员等。此类岗位招聘人数较少,竞争激烈,毕业生面向二线城市报考与求职成功率较大。国家政策支持职位领域入职岗位指由国家政策支持的征兵、西部计划、大学生村官、三支一扶方案中的岗位。参军的毕业生要求政治合格、身体合格,24周岁以下;西部计划要求申请者学习成绩良好、获得毕业证书、身体健康、具有志愿精神;大学生村官要求申请者具有良好的政治素质和较高思想道德水平、热爱农村基层工作、具有吃苦耐劳精神和一定组织协调能力、遵纪守法、服从安排,具有较强的组织纪律观念、学历本科、30周岁以下;三支一扶要求申请者政治素质好、学习成绩合格、身体健康,本专科生25周岁以下,研究生27周岁以下。