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目的：调查陕西省基层二级医院护士离职意愿。方法：采用随机整群抽样法，对陕西省9家二级医院，425名护士进行问卷调查。结果：陕西省基层二级医院有8．0％的护士打算在今后1年内离职，离职意愿的主要影响因素为职业地位、收入、医疗福利和编制。结论：护士的离职意愿受多方面因素的影响，护理管理者应给予足够的重视，以减少护理人力资源的流失。