【摘 要】
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随着市场经济的快速发展,企业所面临的压力也越来越大,尤其是对企业高层管理人员的要求更加严格.企业高层管理者是决定一个企业战略发展道路与规划,企业未来发展走向的重要决
【机 构】
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唐山国丰钢铁有限公司 河北 唐山 063300
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随着市场经济的快速发展,企业所面临的压力也越来越大,尤其是对企业高层管理人员的要求更加严格.企业高层管理者是决定一个企业战略发展道路与规划,企业未来发展走向的重要决策者与参与者.当前大部分的企业尤其是中小企业在对高层管理人员的聘用上,存在着很多问题,尤其是内外部聘用渠道的选择以及人数比例的把控上.本文从高层管理人员的特点以及对企业发展的意义出发,对当前企业高层管理人员的聘用机制进行深入分析,并找出问题且以新的视角来提出几点创新性的建议,以为企业高层管理人员的聘用提供一点可参考的有效化途径.
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