【摘 要】
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医院实施绩效考核是医院管理领域的热门话题,绩效考核是医院人力资源管理一个重要的有机组成部分,搞好绩效考核对调动员工的积极性具有十分重要的作用。医院绩效考核作为一种
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医院实施绩效考核是医院管理领域的热门话题,绩效考核是医院人力资源管理一个重要的有机组成部分,搞好绩效考核对调动员工的积极性具有十分重要的作用。医院绩效考核作为一种监督手段,对促进医院内部的廉洁、提高医院运作效率和服务水平起着至关重要作用。一、医院建立有效绩效管理机制必要性分析1.提高了医护质量,医院综合实力得到加强。由于绩效工资的分配与工作数量、服务质量和服务水平相挂钩,使广大医务人员牢固树立了“质量第一”的思想观念,在工作中自觉做到以病人为中心,以质量为核心,努力提高医疗水平,积极开展优质服务,尽力杜绝
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