基于组织绩效的企业人力资源管理

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在市场经济条件下,企业人力资源的竞争日趋激烈,企业建立人力资源管理与组织绩效之间的有机结合,将会使企业人力资源的选拔、激励、考核等得到最大效率的提升。 Under the conditions of market economy, the competition of human resources in enterprises is becoming fiercer and fiercer. The establishment of an organic combination between human resource management and organizational performance will maximize the efficiency of human resources selection, motivation and examination.
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