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激励是人力资源管理常用手段,在国有企业,有效发挥激励作用将有利于国有企业效益的提升及节约人力成本.本文对激励作用在国有企业人力资源管理中的地位、作用和使用原则进行了分析,阐述了激励的重要性,并对在国有企业人力资源管理中的激励方法进行了分析,以供参考.
发挥国有企业人力资源管理激励作用研究
【摘 要】
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激励是人力资源管理常用手段,在国有企业,有效发挥激励作用将有利于国有企业效益的提升及节约人力成本.本文对激励作用在国有企业人力资源管理中的地位、作用和使用原则进行
【机 构】
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国网无锡供电公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年11期
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