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目的探索汶川地震救援人员心理救援管理模型。方法基于汶川地震救援人员心理应激特点,借鉴美国危机事件应激管理(CISM)体系干预技术并结合救援人员的组织特点,探索汶川地震救援人员心理救援管理模型。结果 (1)提出汶川地震救援人员心理救援管理模型的"四级"组织结构;(2)提出心理救援模型"三阶段"干预的运转方式。结论该心理救援四级组织模型有利于救援人员心理救援管理。