彭忠益，申倩在《中州学刊》2019年第11期撰文指出，构建容错机制是中国共产党干部管理经验的继承与发展，也是改革开放历程中应对探索性失误的创新举措。从国家、地方和個人三个层面考察，容错机制具有不同的功能定位。目前，容错机制在运行过程中面临法律法  规不健全、运行设计不完善、文化氛围不浓厚、问责关系未理顺等实践难题。全面构建容错机制，需要加快容错立法工作、提高机制运转可行性、引领容错文化建设、促进容错问责衔接，从而探索出一条中国特色宽严相济的新型干部管理之路。