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本文以中医医院作为研究对象,探讨经验鉴别法在中医医院中药房的意义。首先结合基层中医医院中药房的一些现状对其进行了简要概述;主要通过真伪的鉴别、优劣等级鉴别对人才选拔与培训进行了讨论,分析了基层中药房管理机制;希望能够通过本文初步论述可以引起更多的关注与更为广泛的交流,从而为该方面的理论研究工作与实践工作提供一些有价值的信息,以供参考。