【摘 要】
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目的探讨职业病防治机构绩效考核评估体系实施现状及进一步完善措施。方法采取单纯随机抽样选择调查对象,采用问卷调查与深入访谈相结合的研究方法收集数据建立数据库,通过回
【机 构】
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江西省职业病防治研究院,江西省中医药研究院
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目的探讨职业病防治机构绩效考核评估体系实施现状及进一步完善措施。方法采取单纯随机抽样选择调查对象,采用问卷调查与深入访谈相结合的研究方法收集数据建立数据库,通过回归分析评价该机构绩效考核评估体系。结果由于绩效考核的评价过程受许多因素影响,70%左右的职工对绩效考核结果较为满意,主要因为考核周期主要是年度考核,不同部门绩效考核内容的侧重不同,考核结果实际用途与职工的期望存在一定差别,考核评价结果对员工下一阶段的工作效率有直接影响,特别是对员工的工作满意度有很大影响。结论绩效考核应尽可能量化考核指标和评估标准
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