论文部分内容阅读
以福建省机械科学研究院的改革实践为例，介绍“一院两制”的管理模式及其实旖的基本内容，分析了“一院两制”管理改革的成效与存在的薄弱点，提出强化人力资源管理、营造有竞争力的组织构架、优化内部科技资源配置兰方面的解决方法，并在此基础上，提出了要在提升科技刨新效率的目标下深化科研院所改革，从体制上解决科研院所存在的发展问题的观点。