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传递崭新的人生创意，策划凡尔顿
浙江凡尔顿集团公司近几年快速发展以什么作为平台，平台又以什么作为支撑？那就是企业文化。企业文化、创建品牌是企业成长的大本大源。企业文化，无所不在，它以一种吻合人性的主旋律而成为企业与人的成长一部分，它是一种经营理念、发展思路、行为规范、存在观念、方向信念、战术方略的标杆，标杆是旗帜，脚踏实地，是文化的根。
凡尔顿集团创业人早年寻求文化之根，直至今天的根深叶茂。公司沿着“积小流而成江河，积硅步而致千里”，有容乃大的发展战略，积淀、凝聚创新的文化核心，以原子裂变的方式增长。目前，集团控股公司有浙江金华凡尔顿内燃机配件有限公司、金华全星内燃机毛坯制造有限公司、金华超凡轴承有限公司、义乌市凡尔顿机械配件有限公司、东阳汽车电器有限公司、辽宁大连气门制造有限公司、江西贵溪凡尔顿机械有限公司以及杭州凡尔顿置业有限公司等多家公司构成，已经形成“辐射长三角，拓展東北及西部地区”的扇形发展格局，犹如骏马各路领跑，熠熠生风。
凡尔顿集团是一家集制造、房地产开发、进出口贸易、科研、培训于一身的控股集团，总资产达6亿多人民币，每年销售近10亿元。主打产品有气门、曲轴、发动机、电动车、房地产开发等多门类、系列化。
参天的森林，根植于广袤的大地；巨大的蓝鲸，绝非生长于浅水小溪。企业文化之于人，相当于土壤之于森林，鱼之于水，是企业发展的至本与源泉。根深扎于土、从塑造优秀的文化氛围开始，在优秀的氛围环境下弘扬科学精神，遵循市场规律，理念集成创新，构筑时代工程，规范诚信管理，创建著名品牌。
弘扬科学精神，从文化意识创意开始
我们认为，文化创新是一个完整的体系，有两个发展阶段，一是精神孕育，这是文化创新的意识形态阶段，企业的发展思路以及经营理念等涵盖其中；二是物质制造过程，是文化创新的行为阶段，决策执行，循序渐进。因而，创新首先是一种批判，是对传统的社会科学和自然科学继承基础上否定和决裂，是对过去的重新思考和对未来的科学设计，这就决定了文化创新必须高瞻远瞩，要有批判的勇气、改革的锐气、干事业的大气、驾驭市场的豪气。
文化氛围的创造不仅仅在公司员工内部，面向社会，面对市场永远不能忽视。我公司为进一步拓展市场，驾驶营销手段，已决定在全国县、市以上城市设立“凡尔顿产品专卖店”，与总经销商长期合作，共赢发展。我们从文化基点起步，凡加盟人员一律来杭州总部统一培训、统一考核，提高他们的文化修养，提升他们的业务能力和专业营销水平。事实也恰恰证明了这一点，公司这一举措获得了巨大成功，不仅为社会培训了大批专业人才，而且也提高了凡尔顿集团公司的社会效益和经济效益。事在人为，何乐而不为？传递创新的文化理念，必须从塑造专业文化人开始。这就是科学精神在市场的考验与检验。
当然，企业文化创新的内容很广，包括管理创新，制度创新，人力资源创新，营销策略创新以及新产品开发创新等等。
遵循市场规律，引领专业才能驾驭市场。市场规律是不以人的意志为转移的，深度探索，寻求规律，掌握规则才能驰骋市场。公司用自身的优势专业，不断迎合市场发展的需要，一个个新产品的出现正是考虑人的住与行的极大追求，无论是房地产精品，还是各种车型的需求，认真的为市场调研，充分掌握社会需求规律，配合默契到位的营销手段，规律之中展现出的宽广的高速公路，我们一直在路上专业引导，与你结伴同行，携手共进，开创未来。
企业文化也是一种品牌，品牌的内涵有看企业对社会的历史使命感和责任感，对全体员工而言，是一种人生观和价值观的体现，也是企业精神的具体体现。社会责任，历史使命，相互融合，相辅相成。企业以文化为根，以人的发展为本，重在学习与教育，在当今提倡学习型社会的大背景下，员工的学习与培训，企业的责任与重托相得益彰，企业领导人只要深谋远虑，融合贯通，才会厚德载物，厚积薄发，折射出良好的人文氛围和积极向上的企业精神，员工的向心力，企业的凝聚力，所构建的品牌的影响力和感染力定会在社会上有口皆碑。
充分体现企业文化的风采与魅力
丰韵的文化底蕴造就了众多的技术人力，自主创新能力大为提高，公司已扔有更多的自主知识产权和自主知名品牌。浙江凡尔顿控股集团股份有限公司东阳汽车电器有限公司全面加快技术创新步伐，自主研制开发了拥有自主知识产权的汽车燃油喷射电子点火控制装置，该项目填补了国内空白，处于国内领先水平，被科技部列为科技型创新项目，并被浙江省科技厅评为高新技术产品，象这样自主创新的项目还有很多，正因为如此，公司被确定为浙江省高新技术企业、浙江省企业技术中心等众多殊荣。
企业没有文化万万不能。企业文化中有规范，规范中有管理，管理中有诚信，诚信中有契约信条、观念等等，所形成的文化信念（文化链）升华着企业的市场、利润、竞争力等因素。如果企业处理不好文化与利润，理想与市场、市场与诚信、诚信与功利之间的诸多关系，企业就会陷于迷茫之中，盲目的否定与盲目的崇拜对企业一样是有害的！
企业没有利润无法生存，但优秀的企业文化可以超越利润，这是人生轨迹、生存价值最大化的体现，是无形资产，是未来的财富精髓，是企业命脉的根基所在！
浙江凡尔顿集团公司近几年快速发展以什么作为平台，平台又以什么作为支撑？那就是企业文化。企业文化、创建品牌是企业成长的大本大源。企业文化，无所不在，它以一种吻合人性的主旋律而成为企业与人的成长一部分，它是一种经营理念、发展思路、行为规范、存在观念、方向信念、战术方略的标杆，标杆是旗帜，脚踏实地，是文化的根。
凡尔顿集团创业人早年寻求文化之根，直至今天的根深叶茂。公司沿着“积小流而成江河，积硅步而致千里”，有容乃大的发展战略，积淀、凝聚创新的文化核心，以原子裂变的方式增长。目前，集团控股公司有浙江金华凡尔顿内燃机配件有限公司、金华全星内燃机毛坯制造有限公司、金华超凡轴承有限公司、义乌市凡尔顿机械配件有限公司、东阳汽车电器有限公司、辽宁大连气门制造有限公司、江西贵溪凡尔顿机械有限公司以及杭州凡尔顿置业有限公司等多家公司构成，已经形成“辐射长三角，拓展東北及西部地区”的扇形发展格局，犹如骏马各路领跑，熠熠生风。
凡尔顿集团是一家集制造、房地产开发、进出口贸易、科研、培训于一身的控股集团，总资产达6亿多人民币，每年销售近10亿元。主打产品有气门、曲轴、发动机、电动车、房地产开发等多门类、系列化。
参天的森林，根植于广袤的大地；巨大的蓝鲸，绝非生长于浅水小溪。企业文化之于人，相当于土壤之于森林，鱼之于水，是企业发展的至本与源泉。根深扎于土、从塑造优秀的文化氛围开始，在优秀的氛围环境下弘扬科学精神，遵循市场规律，理念集成创新，构筑时代工程，规范诚信管理，创建著名品牌。
弘扬科学精神，从文化意识创意开始
我们认为，文化创新是一个完整的体系，有两个发展阶段，一是精神孕育，这是文化创新的意识形态阶段，企业的发展思路以及经营理念等涵盖其中；二是物质制造过程，是文化创新的行为阶段，决策执行，循序渐进。因而，创新首先是一种批判，是对传统的社会科学和自然科学继承基础上否定和决裂，是对过去的重新思考和对未来的科学设计，这就决定了文化创新必须高瞻远瞩，要有批判的勇气、改革的锐气、干事业的大气、驾驭市场的豪气。
文化氛围的创造不仅仅在公司员工内部，面向社会，面对市场永远不能忽视。我公司为进一步拓展市场，驾驶营销手段，已决定在全国县、市以上城市设立“凡尔顿产品专卖店”，与总经销商长期合作，共赢发展。我们从文化基点起步，凡加盟人员一律来杭州总部统一培训、统一考核，提高他们的文化修养，提升他们的业务能力和专业营销水平。事实也恰恰证明了这一点，公司这一举措获得了巨大成功，不仅为社会培训了大批专业人才，而且也提高了凡尔顿集团公司的社会效益和经济效益。事在人为，何乐而不为？传递创新的文化理念，必须从塑造专业文化人开始。这就是科学精神在市场的考验与检验。
当然，企业文化创新的内容很广，包括管理创新，制度创新，人力资源创新，营销策略创新以及新产品开发创新等等。
遵循市场规律，引领专业才能驾驭市场。市场规律是不以人的意志为转移的，深度探索，寻求规律，掌握规则才能驰骋市场。公司用自身的优势专业，不断迎合市场发展的需要，一个个新产品的出现正是考虑人的住与行的极大追求，无论是房地产精品，还是各种车型的需求，认真的为市场调研，充分掌握社会需求规律，配合默契到位的营销手段，规律之中展现出的宽广的高速公路，我们一直在路上专业引导，与你结伴同行，携手共进，开创未来。
企业文化也是一种品牌，品牌的内涵有看企业对社会的历史使命感和责任感，对全体员工而言，是一种人生观和价值观的体现，也是企业精神的具体体现。社会责任，历史使命，相互融合，相辅相成。企业以文化为根，以人的发展为本，重在学习与教育，在当今提倡学习型社会的大背景下，员工的学习与培训，企业的责任与重托相得益彰，企业领导人只要深谋远虑，融合贯通，才会厚德载物，厚积薄发，折射出良好的人文氛围和积极向上的企业精神，员工的向心力，企业的凝聚力，所构建的品牌的影响力和感染力定会在社会上有口皆碑。
充分体现企业文化的风采与魅力
丰韵的文化底蕴造就了众多的技术人力，自主创新能力大为提高，公司已扔有更多的自主知识产权和自主知名品牌。浙江凡尔顿控股集团股份有限公司东阳汽车电器有限公司全面加快技术创新步伐，自主研制开发了拥有自主知识产权的汽车燃油喷射电子点火控制装置，该项目填补了国内空白，处于国内领先水平，被科技部列为科技型创新项目，并被浙江省科技厅评为高新技术产品，象这样自主创新的项目还有很多，正因为如此，公司被确定为浙江省高新技术企业、浙江省企业技术中心等众多殊荣。
企业没有文化万万不能。企业文化中有规范，规范中有管理，管理中有诚信，诚信中有契约信条、观念等等，所形成的文化信念（文化链）升华着企业的市场、利润、竞争力等因素。如果企业处理不好文化与利润，理想与市场、市场与诚信、诚信与功利之间的诸多关系，企业就会陷于迷茫之中，盲目的否定与盲目的崇拜对企业一样是有害的！
企业没有利润无法生存，但优秀的企业文化可以超越利润，这是人生轨迹、生存价值最大化的体现，是无形资产，是未来的财富精髓，是企业命脉的根基所在！