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随着我国高等教育的改革与发展，特别是高校扩招以来，高等教育实现了从精英化教育向大众化教育的转变，高校已成为培养新世纪高素质人才的基地。作为大学生思想政治教育的骨干力量，高校辅导员是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。因此，如何制定科学的激励政策，全面促进高校辅导员队伍的建设和发展，对于高校的建设和发展，对于新时代高素质人才的培养都有非常重要的作用和意义。以教育政策为出发点，结合辅导员工作的现状，立足辅导员本质工作，从中高层管理人员角度去分析目前辅导员激励政策存在的问题及原因，采用文献研究法、问卷调查法