【摘 要】
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本文主要简单地介绍了绩效考核的相关内容,阐述了绩效考核方法在企业人力资源管理中的重要作用,通过对现阶段绩效考核方法在企业人力资源管理应用中存在的问题进行分析,来探
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本文主要简单地介绍了绩效考核的相关内容,阐述了绩效考核方法在企业人力资源管理中的重要作用,通过对现阶段绩效考核方法在企业人力资源管理应用中存在的问题进行分析,来探讨提高绩效考核方法在企业人力资源管理中应用效果的有效措施,以充分发挥绩效考核的作用,加强人力资源管理工作,提升人力资源管理水平,从而增强企业内部凝聚力,提高企业核心竞争力,实现企业的可持续发展。
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