关于企业管理人员实行岗位任期制的思考

来源 :铜陵职业技术学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:aghdks
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本文提出了企业新的人力资源开发的落脚点,阐述了实行企业管理人员岗位任期制的益处,通过实行岗位任期制,明确企业管理者的任职年限,可以使每个管理者将时间变成动力,有利于形成各类人才通过竞争脱颖而出的良好局面。
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