【摘 要】
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美国哈佛大学心理学家威廉詹姆士的一项研究证明,员工在没有激励的情况下,他的个人能力只发挥了20%-30%,而在开发和激励之后,他的潜能会发挥到80%-90%.这意味着只要员工受到
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美国哈佛大学心理学家威廉詹姆士的一项研究证明,员工在没有激励的情况下,他的个人能力只发挥了20%-30%,而在开发和激励之后,他的潜能会发挥到80%-90%.这意味着只要员工受到充分的激励,你的团队在不增加一个设备、不增加一个人的情况下,团队的整体绩效可以提高3-4倍.毫无疑问,激励不仅是管理活动中的重要手段,更是一门艺术,是运用最科学的手段,最灵活的制度调动人的创造性和积极性来创造财富和价值的艺术,任何一个组织的发展和进步都离不开激励.通过对激励理论的综述,激励模式的介绍,旨在为企业管理者的实践提供借鉴.
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