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我们这个时代充满了更为自由的气息，人们掌握了更多的资源与途径使自己成为名人雅士，而工商界名人是其中一个非常重要的生力军。自古，名声可为利益，也可为负累，对于个人如此，对组织亦然。“木秀于林，风必摧之”，组织化背景的名人会招致组织化的竞争力。大组织的大名人则会面临更为严峻的挑战。从管理上而言，个人由无名而成名，其中的资源投放与利用效果是有规律可循的：同时由无名而成名而速写为的所要面对的社会因素也会更趋势复杂化，则原来朴素的控制之道，必然要转归为精确的控制之道。今天一些人之成名，其结果未必如其当初所期盼，一些