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我记得小时候学过的《一分试验田》:大跃进时期,彭德怀同志看到当时的报纸上登着这里那里粮食亩产上万斤,甚至十几万斤。他根本不相信,要用自己的实践来证实他是不是保守。他经过一番精心耕作,最终,亩产才八九百斤。其实,彭总的试验是冲着当时的“浮夸风”而搞的。
时下,一些区县教研员的教研工作也存在着“浮夸风”。他们都会在所辖区域内选择几所“名校”作为“试验田”,拟定教研计划,诸如组织几次教研课,开展几个课题研究,送教下乡几次等。然后选定几位业务素质和能力都很强的教师参与其中,教研员们轮流对其“专家引领”“技能培训”,经过多次的悉心指导后,自然成绩斐然。做起总结来如数家珍,“某老师获得何级赛课一等奖”“打造了几位名师”“某教研课起到了示范引领作用”“综上所述,整个区县的教研水平又上了一个新台阶”。
扪心而问,“试验田”获得的丰硕成果,就真的可以代表整个区县的教研水平上了新台阶吗?这种“浮夸风”似的教研作风加大了城乡教师教研水平的差距,不利于教师素质的整体提高与和谐发展,这是值得教研员深思和重视的问题。那么,教研员如何才能做到城乡教研均衡发展呢?
放下“架子”,走向基层。区县教研员是引领教师教学研究和专业成长的“父母”。不但要管好教改的实验基地学校的教研工作,而且要放眼各级各类学校,把教研水平的整体提升当做己任;不能呆在办公室里“理论修炼”“坐阵指挥”,要“常下乡看看”;不但要去“试验田”培育优良的“种子”,还要去“普通田”了解“农耕技术”的匮乏。只有深入学校、教研组、课堂中去倾听,与教师面对面地交流,才能了解他们在课程改革中遇到的困惑以及成功的实践经验,才能找准城乡教研差距的症结所在。教研员要根据具体情况做出全面的分析、判断、总结,用理论联系实际指导一线教师课改、教研,把“试验田”里获得的先进经验推广到更多的农村学校中去。这样,整个区县的教研面貌才会焕发青春和活力。
抛开“面子”,实事求是。教研员教研工作是从理论——实践——理论的过程,是与教师共同探索教育教学规律的过程,是与教师相互学习、共同提高的过程。在教研过程中,可能会遇到教师对课改理念的理解不深入,教学方式、手段、评价运用不合理,教材处理不到位等情况。教研员不要碍于“情面”,要用科学的、实事求是的工作态度,从理论的高度对有认识偏差的老师循循善诱,该改正的必须改正。同时,教研员的理论研究水平要高于一线教师,一线教师的实践经验应优于教研员,两者之间应以平等的身份相互交流、学习,扬长避短、共同进步。长此以往,整个区域才会逐步形成一个良好的教研氛围,教研活动的开展也才会步入规范化、科学化的轨道。
广开“言路”,扎实教研。区县教研员要扎实地开展常规的教研活动,如教学竞赛、示范课教学、教师培训、论文征评、教学督导等。这些活动既要有专家的引领,教研骨干教师的现身说法,又要有一线教师的声音,真正达到让参与者“做有所获”“听有所感”“学有所用”。教研员还可以指导层次不同的学校教师,根据学校的特色、需要创造性地开展校本教研,编写校本教材,在教研组内搞一些小课题研究等。教研员要加强校际间、强校与弱校间、城市学校和农村学校间的沟通与联系,鼓励异校间教师以多种形式参与合作教研。例如:“城乡教研联谊会”“师徒结对”“教师博客交流”“QQ群教研”“专家网上答疑”等,从而促进教师教研能力的整体提高和均衡发展。
(作者单位:重庆市万州区百安移民小学)
时下,一些区县教研员的教研工作也存在着“浮夸风”。他们都会在所辖区域内选择几所“名校”作为“试验田”,拟定教研计划,诸如组织几次教研课,开展几个课题研究,送教下乡几次等。然后选定几位业务素质和能力都很强的教师参与其中,教研员们轮流对其“专家引领”“技能培训”,经过多次的悉心指导后,自然成绩斐然。做起总结来如数家珍,“某老师获得何级赛课一等奖”“打造了几位名师”“某教研课起到了示范引领作用”“综上所述,整个区县的教研水平又上了一个新台阶”。
扪心而问,“试验田”获得的丰硕成果,就真的可以代表整个区县的教研水平上了新台阶吗?这种“浮夸风”似的教研作风加大了城乡教师教研水平的差距,不利于教师素质的整体提高与和谐发展,这是值得教研员深思和重视的问题。那么,教研员如何才能做到城乡教研均衡发展呢?
放下“架子”,走向基层。区县教研员是引领教师教学研究和专业成长的“父母”。不但要管好教改的实验基地学校的教研工作,而且要放眼各级各类学校,把教研水平的整体提升当做己任;不能呆在办公室里“理论修炼”“坐阵指挥”,要“常下乡看看”;不但要去“试验田”培育优良的“种子”,还要去“普通田”了解“农耕技术”的匮乏。只有深入学校、教研组、课堂中去倾听,与教师面对面地交流,才能了解他们在课程改革中遇到的困惑以及成功的实践经验,才能找准城乡教研差距的症结所在。教研员要根据具体情况做出全面的分析、判断、总结,用理论联系实际指导一线教师课改、教研,把“试验田”里获得的先进经验推广到更多的农村学校中去。这样,整个区县的教研面貌才会焕发青春和活力。
抛开“面子”,实事求是。教研员教研工作是从理论——实践——理论的过程,是与教师共同探索教育教学规律的过程,是与教师相互学习、共同提高的过程。在教研过程中,可能会遇到教师对课改理念的理解不深入,教学方式、手段、评价运用不合理,教材处理不到位等情况。教研员不要碍于“情面”,要用科学的、实事求是的工作态度,从理论的高度对有认识偏差的老师循循善诱,该改正的必须改正。同时,教研员的理论研究水平要高于一线教师,一线教师的实践经验应优于教研员,两者之间应以平等的身份相互交流、学习,扬长避短、共同进步。长此以往,整个区域才会逐步形成一个良好的教研氛围,教研活动的开展也才会步入规范化、科学化的轨道。
广开“言路”,扎实教研。区县教研员要扎实地开展常规的教研活动,如教学竞赛、示范课教学、教师培训、论文征评、教学督导等。这些活动既要有专家的引领,教研骨干教师的现身说法,又要有一线教师的声音,真正达到让参与者“做有所获”“听有所感”“学有所用”。教研员还可以指导层次不同的学校教师,根据学校的特色、需要创造性地开展校本教研,编写校本教材,在教研组内搞一些小课题研究等。教研员要加强校际间、强校与弱校间、城市学校和农村学校间的沟通与联系,鼓励异校间教师以多种形式参与合作教研。例如:“城乡教研联谊会”“师徒结对”“教师博客交流”“QQ群教研”“专家网上答疑”等,从而促进教师教研能力的整体提高和均衡发展。
(作者单位:重庆市万州区百安移民小学)