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21世纪是知识经济时代,在这个人才竞争的时代背景下,如何做好人力资源管理是不容小觑的课题。本文结合实际,分析了我国人力资源发展的现状以及存在的问题,对我国人力资源的未来发展趋势及改进意见提出了自己的看法。
我国企业人力资源管理的现存问题及解决对策
【摘 要】
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21世纪是知识经济时代,在这个人才竞争的时代背景下,如何做好人力资源管理是不容小觑的课题。本文结合实际,分析了我国人力资源发展的现状以及存在的问题,对我国人力资源的未
【机 构】
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长江大学文理学院
【出 处】
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智富时代
【发表日期】
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2015年10X期
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