【摘 要】
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本文基于一个城市劳动力样本首次将他们区分为本地工人、本地农民、外地工人和外地农民,并研究了对于外来工人和外来农民的地域歧视及户籍歧视,结果发现:首先,相对于本地工人
【机 构】
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复旦大学中国社会主义市场经济研究中心; 复旦大学经济学院;
【基金项目】
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上海市哲学社会科学基金项目《户籍制度、工资差距与城乡融合:基于上海市抽样调查数据的实证分析》(2008BJL004)的阶段性成果;教育部人文社科重点研究基地重大项目《中国反贫困战略的转变:贫困脆弱性的视角》(08JJD790152);上海市浦江人才项目《劳动力流动与中国第五次犯罪高峰的持续:理论、实证与对策研究》;上海市重点学科建设项目(B101);复旦大学中国国际竞争力研究基地985项目;复
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本文基于一个城市劳动力样本首次将他们区分为本地工人、本地农民、外地工人和外地农民,并研究了对于外来工人和外来农民的地域歧视及户籍歧视,结果发现:首先,相对于本地工人而言,外地农民受到了56.5%的歧视,我们可以粗略地将这个比例分解为26%的地域歧视与30.5%的户籍歧视;其次,如果直接利用劳动力的可支配月工资进行研究,而不考虑工作小时数、缴纳"三金"和个人所得税,则会在相当程度上低估对外来农民的歧视;第三,虽然外地农民受到了明显的地域歧视,但是外地工人却并没有受到明显的地域歧视。这些结果有助于我们更加深入地理解城市劳动力市场对外来劳动力的歧视,并为制订降低歧视的政策提供了启示。
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