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旅游饭店具有人力资源密集的特点,其服务质量的好坏直接与员工的工作状况相关.因而,探讨目前饭店业人力资源管理中存在的问题并提出相应的对策就显得尤其重要.
饭店业人力资源管理的有效策略
【摘 要】
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旅游饭店具有人力资源密集的特点,其服务质量的好坏直接与员工的工作状况相关.因而,探讨目前饭店业人力资源管理中存在的问题并提出相应的对策就显得尤其重要.
【机 构】
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中华会计函授学校漯河分校
【出 处】
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漯河职业技术学院学报
【发表日期】
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2006年3期
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