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【摘 要】随着建筑施工企业的不断发展，人们对其基层党建工作的重视程度也在不断提高。基层党建工作是确保党各项方针政策可以全面落实的组织者与实施者，同时也是加强宣传、带动、组织广大党员发挥工作积极性的重要基础，在一定程度上，可以促进企业的进一步发展。本文将针对建筑施工企业内部的基层党建工作如何创新展开讨论。
【关键词】建筑施工；基层；党建；创新
基层是各种组织中最低的，和群众联系最为直接、密切的一层，一定要重视其党建工作的开展与落实。在建筑施工企业中，基层党建工作作用更加突出，以往施工企业最为关注的就是任务进度，考虑的是确保工程質量与工期，现在更加顺应时代发展的需求，一定要重视成本降低与工作效率提高这两方面内容，并且尽量降低环境污染，树立良好的社会形象。
一、建筑施工企业开展基层党建工作的重要性
建筑施工企业的思想安全关系着企业员工的思想健康，关系着企业的可持续发展，关系着施工质量的安全，同时也关系着国民经济的健康发展和人民生活生产的安全。具体的，在建筑施工企业内部开展基层党建工作的重要性主要体现在如下两方面：
第一，加强建筑施工企业基层党建工作是党自身建设的需要。随着经济的高速发展，企业施工项目不断扩展，施工范围不断扩大，施工队伍不断壮大。[1]为了加强党员的团结性和凝聚力，锻炼他们在重大任务面前不怕吃苦、用于承担的品质，树立党员的先锋模范形象，就要在建筑施工队伍中加强基层党组织建设，激发广大员工的工作热情。
第二，加强施工企业党组织建设是企业自身发展的需要。建筑施工企业和其他企业一样，也是市场经济竞争的主体，施工企业要想在激烈的市场竞争中胜出，就必须提高自己的竞争力。为了提高企业的竞争力，不仅要提高企业人才的数量和质量，更要建立合理的利益协调机制，建立完善的安全保障机制，将企业员工的愿望和企业的未来发展目标相融合，提高企业职工的生活质量，保障企业职工的个人价值能够在企业发展中实现。
二、建筑施工企业内部基层党建工作的创新途径
（一）组织形式创新
现阶段，大部分企业均设有自己的党组织，在具体施工企业中也设有党支部书记一职，但是基层组织并不完善，组织成员也呈现一种散沙状态，没有统一的领导。事实上，通过多年来的实践与研究显示，无论企业领导制度怎样改变，党对企业政治领导均不会出现动摇，企业党组织的政治核心地位一定不变。[2]在企业党组织开展工作的时候，一定要突出重点，在方式、内容、思路等方面，一定要将党建工作融入企业核心当中。所以，一定要对组织形式进行创新，在基层设立完整的党组织，同时确保党组织成员可以积极参与组织活动。
（二）作风建设创新
廉政建设是党组织建设的基础与前提，也是党建工作的重中之重，一定要加强对企业领导班子成员与管理人员的管理与监督，保证党组织工作的全面落实。在建筑施工企业基层党建作风工作中，群众监督是重中之重。企业党组织一定要加强对内外监督资源的整合，加强纪律约束，落实监督制度，保证企业领导人员的廉洁奉公，实现企业的健康、可持续发展。除此之外，基层支部委员一定要经常下施工现场、部室，加强安全文明生产理念的宣传，协调各部门之间的工作，加强服务制度的落实，保证施工的顺利完成。广大党员一定要积极配合工作，自觉发挥自身的带头作用，认真落实党支部的思想政治工作，调动其他员工工作的积极性，促进施工企业的进一步发展。
（三）工作方法创新
随着知识经济时代的不断发展，企业基层党建工作也要顺应时代发展的步伐，积极改进与完善工作方法，促进工作的效率的提高。现阶段，在开展基层党建工作的时候，一定要充分发挥网络的作用，利用网络、多媒体技术、视频、手机等形式，尽可能扩大工作范围。积极构建企业网络宣传板块，利用 QQ 、微信等联系工具，加强企业内部的交流与沟通，这样不仅可以调动广大青年员工工作的积极性，还可以创新基层党建工作形式，促进党建工作的全面落实。在建筑施工企业中，一定要加强对内部网络宣传教育的重视，加强各部门之间的交流，促进企业内部网络良性循环。
（四）评价模式创新
随着市场经济的快速发展，党建工作评价原则发生了一定的变化，对企业的生产经营、员工工作积极性的调动、党员作用的发挥等方面起到了促进作用。在实际操作中，可以不断细化、量化企业党建工作目标与任务，尽量利用相应的数量指标衡量每一项工作的质量与效率，比如，将党建工作细化成党风廉政建设、员工民主管理、精神文明建设、企业决策等。在进行相关考核的时候，可以将其量化为百分制，之后根据相应的规范标准进行评价，得到相应的评价结果。[3]通过这样的方式，可以促使基层党建工作的全面展开，进而实现了建筑施工企业的进一步发展。
（五）人文关怀创新
人性化管理是现代企业管理核心，针对建筑施工企业而言，人性化管理更可以突出企业的特殊文化气质。在开展基层党建工作的时候，一定要重视人性化管理的实施，促进基层党建工作的全面落实。首先，定期组织思想动态分析，关注党员干部的思想变化，搭建企业领导和员工交流的双向平台，促进企业员工的发展与进步，并且确保员工的切身利益。其次，发挥党员的带头作用，激发企业员工工作的积极性，调动员工的创造力。最后，提高企业员工的荣誉感、使命感、责任感与时代感，加强学习，积累相应的知识，不断提高自身综合素质，进而有效解决工作遇到的问题，保证工作的顺利完成。
参考文献：
[1]余世芥.浅谈建筑施工企业基层党组织建设[J]，2012.
[2]莫红艳.浅谈电力施工企业基层党组织建设[J]，2013.
[3]李成起，李静.浅谈建筑施工企业基层党建工作[J]，2010.
【关键词】建筑施工；基层；党建；创新
基层是各种组织中最低的，和群众联系最为直接、密切的一层，一定要重视其党建工作的开展与落实。在建筑施工企业中，基层党建工作作用更加突出，以往施工企业最为关注的就是任务进度，考虑的是确保工程質量与工期，现在更加顺应时代发展的需求，一定要重视成本降低与工作效率提高这两方面内容，并且尽量降低环境污染，树立良好的社会形象。
一、建筑施工企业开展基层党建工作的重要性
建筑施工企业的思想安全关系着企业员工的思想健康，关系着企业的可持续发展，关系着施工质量的安全，同时也关系着国民经济的健康发展和人民生活生产的安全。具体的，在建筑施工企业内部开展基层党建工作的重要性主要体现在如下两方面：
第一，加强建筑施工企业基层党建工作是党自身建设的需要。随着经济的高速发展，企业施工项目不断扩展，施工范围不断扩大，施工队伍不断壮大。[1]为了加强党员的团结性和凝聚力，锻炼他们在重大任务面前不怕吃苦、用于承担的品质，树立党员的先锋模范形象，就要在建筑施工队伍中加强基层党组织建设，激发广大员工的工作热情。
第二，加强施工企业党组织建设是企业自身发展的需要。建筑施工企业和其他企业一样，也是市场经济竞争的主体，施工企业要想在激烈的市场竞争中胜出，就必须提高自己的竞争力。为了提高企业的竞争力，不仅要提高企业人才的数量和质量，更要建立合理的利益协调机制，建立完善的安全保障机制，将企业员工的愿望和企业的未来发展目标相融合，提高企业职工的生活质量，保障企业职工的个人价值能够在企业发展中实现。
二、建筑施工企业内部基层党建工作的创新途径
（一）组织形式创新
现阶段，大部分企业均设有自己的党组织，在具体施工企业中也设有党支部书记一职，但是基层组织并不完善，组织成员也呈现一种散沙状态，没有统一的领导。事实上，通过多年来的实践与研究显示，无论企业领导制度怎样改变，党对企业政治领导均不会出现动摇，企业党组织的政治核心地位一定不变。[2]在企业党组织开展工作的时候，一定要突出重点，在方式、内容、思路等方面，一定要将党建工作融入企业核心当中。所以，一定要对组织形式进行创新，在基层设立完整的党组织，同时确保党组织成员可以积极参与组织活动。
（二）作风建设创新
廉政建设是党组织建设的基础与前提，也是党建工作的重中之重，一定要加强对企业领导班子成员与管理人员的管理与监督，保证党组织工作的全面落实。在建筑施工企业基层党建作风工作中，群众监督是重中之重。企业党组织一定要加强对内外监督资源的整合，加强纪律约束，落实监督制度，保证企业领导人员的廉洁奉公，实现企业的健康、可持续发展。除此之外，基层支部委员一定要经常下施工现场、部室，加强安全文明生产理念的宣传，协调各部门之间的工作，加强服务制度的落实，保证施工的顺利完成。广大党员一定要积极配合工作，自觉发挥自身的带头作用，认真落实党支部的思想政治工作，调动其他员工工作的积极性，促进施工企业的进一步发展。
（三）工作方法创新
随着知识经济时代的不断发展，企业基层党建工作也要顺应时代发展的步伐，积极改进与完善工作方法，促进工作的效率的提高。现阶段，在开展基层党建工作的时候，一定要充分发挥网络的作用，利用网络、多媒体技术、视频、手机等形式，尽可能扩大工作范围。积极构建企业网络宣传板块，利用 QQ 、微信等联系工具，加强企业内部的交流与沟通，这样不仅可以调动广大青年员工工作的积极性，还可以创新基层党建工作形式，促进党建工作的全面落实。在建筑施工企业中，一定要加强对内部网络宣传教育的重视，加强各部门之间的交流，促进企业内部网络良性循环。
（四）评价模式创新
随着市场经济的快速发展，党建工作评价原则发生了一定的变化，对企业的生产经营、员工工作积极性的调动、党员作用的发挥等方面起到了促进作用。在实际操作中，可以不断细化、量化企业党建工作目标与任务，尽量利用相应的数量指标衡量每一项工作的质量与效率，比如，将党建工作细化成党风廉政建设、员工民主管理、精神文明建设、企业决策等。在进行相关考核的时候，可以将其量化为百分制，之后根据相应的规范标准进行评价，得到相应的评价结果。[3]通过这样的方式，可以促使基层党建工作的全面展开，进而实现了建筑施工企业的进一步发展。
（五）人文关怀创新
人性化管理是现代企业管理核心，针对建筑施工企业而言，人性化管理更可以突出企业的特殊文化气质。在开展基层党建工作的时候，一定要重视人性化管理的实施，促进基层党建工作的全面落实。首先，定期组织思想动态分析，关注党员干部的思想变化，搭建企业领导和员工交流的双向平台，促进企业员工的发展与进步，并且确保员工的切身利益。其次，发挥党员的带头作用，激发企业员工工作的积极性，调动员工的创造力。最后，提高企业员工的荣誉感、使命感、责任感与时代感，加强学习，积累相应的知识，不断提高自身综合素质，进而有效解决工作遇到的问题，保证工作的顺利完成。
参考文献：
[1]余世芥.浅谈建筑施工企业基层党组织建设[J]，2012.
[2]莫红艳.浅谈电力施工企业基层党组织建设[J]，2013.
[3]李成起，李静.浅谈建筑施工企业基层党建工作[J]，2010.