群众不满意 领导受追究

来源 :四川监察 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lulaiyue
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
成都市锦江区在党风廉政建设责任制考核中,以"群众拥护不拥护,群众满意不满意"为标准,把党风廉政民主测评情况按30%的比例计入党风廉政建设责任制考核成绩。对测评成绩好的,在评定全年目标先进单位时予以加分,并优先考虑。对测评成绩差的,坚决进行责任追究。对党风廉政民主测评较差的4个部门、2个街道的领导班子和2名正局级、7名副局级领导干部,不仅取消了2000年度和2001年
其他文献
田大甲同志是从湖北省长阳县土家山寨走出来的一名普通干部。在他出任财政局党委书记、局长之前,曾分别在乡镇办公室主任、乡长、乡党委书记、县农委主任、农业局长岗位上就职
本文基于《创新者中的窘境》一书中的观点,对创新悖论进行深入分析。抛开传统观点所认为的大企业自身的毛病,即假设企业自身管理、运营制度安排都令人满意,探究“创新悖论”难以
农业税违章处罚是对农业税纳税人违反农业税法律、法规行为而给予的一种处罚措施,更是依法治税的重要内容.随着经济的发展和税收工作中存在的一些问题,有必要对农业税违章处
公务卡在高校的推广使用情况并不十分乐观,广大教职工对公务卡认知度不高,公务卡刷卡环境严重滞后等因素制约了公务卡的有效推广。笔者根据自身实践经验,提出目前在公务卡结算中
本文分析了高等教育成本分担的必要性和可行性,提出高等教育成本分担应该遵从受益程度原则、承受能力原则,探索高校学费制定应该考虑高等教育的生均成本、政府财政和受教育者的
部队基层干部任职培训要不断拓展教学资源,完善教学力量;与时俱进充实教学内容,关注实时发展;积极推广案例式教学,改革创新教学方法;认真研究新情况、新问题,及时更新教学思维。
本文以工作过程系统化理论为基础,提出"三维度6+6教学模式",通过系统分析高职会展专业业岗位要求和能力导向,以培养学生综合职业能力为目标,通过多种教学方法,系统化的对会展专业进行教学方式改革,突出职业能力在课程中的主导地位,构建出会展专业课程工学结合理实一体化课程体系,适应职业教育的教学规律和满足会展市场对专业人才的需求.
利用公司股票上市指标和上市额度的审批特权,牟取私利,已非个别事件,2000年又在四川省证券监管权力中心的高层曝出一起大案。1993年,身为四川省体改委主任、省股份制试点领导
相互保险公司是所有参加保险的人为自己办理保险而合作成立的法人组织。它是保险业特有的公司组织形态,也是相互制保险组织中最主要的组织形式。相互保险公司没有股东,投保人根
传统的学生管理工作中的管理观念,管理方式和管理体制已很难适应发展形势的需要,必须不断进行管理理念和管理体制的探索与创新。