【摘 要】
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制度文化在企业文化中占据着特殊的地位,它是将企业的物质文化和精神文化连接起来的桥梁和纽带.因为企业的物质文化是表层的有形文化,可以通过企业的面貌、产品的外观和性能,
【机 构】
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哈尔滨师范大学北京市委党校;佳木斯大学;
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制度文化在企业文化中占据着特殊的地位,它是将企业的物质文化和精神文化连接起来的桥梁和纽带.因为企业的物质文化是表层的有形文化,可以通过企业的面貌、产品的外观和性能,职员的工作作风等诸多方面表现出来;而企业的精神文化是深层的无形的文化,通过企业和职工的价值观念、精神理念等无形的因素来表达;制度文化作为中层意义上的文化,通过企业的组织结构、规章制度、行为规范等方面的限定,将表层文化和深层文化紧密而有机地联系在一起,它对企业人力资源开发的组织体制建立具有重要影响和制约作用.
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