高校教师职称分型评审模式的构想

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教师职称评审是当今高校人才建设中的一项关键导向性举措。针对目前职称评审体制中存在的某些不科学现象,以军医大学为例,探讨构想了"职称分型评审"模式,并举例说明了此模式的构成要素和依据,以期能为差异化评审的可能推广提供新思路。
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