党政和谐是社会和谐的基础和重要组成部分，促进党政和谐，既是我党作为执政党的责任，也是构建和谐社会的重要途径。巨鹿县自来水公司，在多年的基层党支部建设中，形成了“党政结合、分工合作、集中决策、正确定位”的鲜明特色。在工作实践中，我们深刻认识到，建设团结和谐的领导班子，既是加强党的执政能力建设的需要，也是构建和谐企业的关键。领导班子只有团结和谐，才能威信高、形象好，有号召力；才能同甘共苦，心相通，有凝聚力，才能想干事，会干事，有战斗力，才能把企业建设成为一个和谐的大家庭。
　　一、党政“一把手”具有决定性的作用
　　党政“一把手”作为班子中的核心，在领导班子能否团结和谐起着关键作用。党政“一把手”必须进一步增强党性意识，加强个人修养，以高度的政治觉悟，更开阔的胸襟，更严格的律己，带头执行民主集中制，坚持“总揽全局，协调各方”的原则，恪守其职，协调互补，把加强党的政治领导、思想领导和组织领导的基本要求落到实处。
　　在日常工作中，应当努力做到以下三点：一是一身正气。习总书记要求党员干部“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，就是要自觉加强党性修炼，时刻做到自重、自省、自警、自励，做到慎权、慎独、慎微、慎友。二是率先垂范。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，一把手的一言一行对于干部群众有着很强的示范和带动作用。践行群众路线，要求一把手必须身先力行。三是真诚待人。努力做到表里如一，言行一致，以诚待人，与人为善。班子成员之间，在工作上要相互支持，在生活上要相互关爱。杜绝“当面不讲，背后乱讲，事前不讲，事后乱讲”等破坏组织纪律的行为发生。
　　二、党政领导相互协调十分重要
　　党政“一把手”在根本点上始终保持一致。对于企业来说，这个根本点就是搞好安全生产、稳定职工队伍、促进企业发展。如果企业党政领导在这个根本上认识不一致或者行径相左，建设团结和谐的领导班子是不可能的。搞好安全生产，就是企业党政领导要齐抓共管。把安全生产搞好了，就是建设团结和谐的领导班子奠定了坚实的基础。稳定职工队伍，重要性不亚于安全生产。企业党政领导在稳定工作中始终坚持“以人为本”的治正方针，谨慎处理好改革、发展与稳定的关系，把改革发展稳定中的重大问题和关系职工群众切身利益的热点难点问题作为工作的出发点和落脚点，实现好、维护好、发展好最广大职工群众的根本利益。只有把上述两方面工作做好了，才能调动一切积极因素，构成企业和谐大家庭，促进企业不断发展。
　　三、关键在于企业党政领导之间做到相互尊重、荣辱与共
　　实践证明，企业所取得的一切成绩，企业获得的每一个荣誉，都是党政领导共同努力的结果。反过来，凡企业哪一方面出了毛病和问题，都不可能单是党或政一方面的责任。
　　因此，我们党政领导之间，班子成员之间坚持做到：
　　第一，换位思考，互相理解。作为班子成员，让自己所管范围、所管部门多出成绩、多出人才，是共有愿望。但在实际工作中，不遂人心，不尽人意的情况时有发生，企业党一方的领导有自己的苦衷，政一方领导的也有自己的难处，这就需要双方能够经常换位思考，达成谅解。
　　第二，以诚待人，相互关心。作为班子成员，大家走到一起是缘分，在工作上是伙伴，在生活上是朋友，无论谁遇到困难，都主动、及时地伸出援手，而不是推诿扯皮，各自为正。
　　第三，各尽所能，相互支持。党政领导千方百计地互相优化工作环境，把对方的成绩看成是自己的成绩，绝不嫉妒使坏；把对方的失误看成是自己的失误，绝不幸灾乐祸。
　　第四，經常交流思想，加强沟通，特别是在对企业做出重大决策时更是如此。为推动工作进步，党政领导都会有自己的旧思路、新举措。但如果要变为企业的决策，首先相互要加强沟通，求得理解和支持，更能坚持民主集中制原则，形成集体决议。而不是搞个人独断，强制推行，影响领导班子的团结和谐。
　　第五，顾全大局，维护好集体的威信。企业党政领导在研究工作、做出决策时，难免出现认识不同甚至分歧，但在民主集中制原则下，求大同，存小异，而一旦形成集体决议，就坚持执行，竭尽全力各自做好工作，给职工树立班子坚强团结的印象。