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本研究试图提出跨文化短期人力资源培养模式,并分析＂一带一路＂倡议中的基础技术性人力资源的需求。该模式运用PEST分析法,着眼于南亚区域合作联盟（SAARC）与中国之间社会文化、政治,经济和技术因素的多样性,获得这些国家在沟通与交流中由于政治、社会文化和语言的多样性等原因产生的机遇和挑战。为增强彼此共赢的机遇和解决面临的挑战,此模式提出在短时期内形成多产的并且熟练的当地人力资源体系。