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人才流动是在市场经济的发展背景下满足人力资源优化配置需求的重要手段，随着我国人事管理制度的不断发展，人才流动也给人事档案管理带来了新的问题。本文在分析人事档案中存在的重建档案增多、“死档”增多以及档案管理混乱等问题的基础上，探讨解决人才流动导致的人事档案管理问题的解决对策，从而满足提升人事档案管理工作水平、促进人才流动的要求。